※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

【会社概要】
1999年に発足した当社は、住友林業の直営施工店として新築住宅の建築を中心に事業を展開。
リフォームやリノベーション、そして中規模木造建築にも事業を拡大しています。
技術職(施工管理職)はお客様対応の業務がない為、職人さんと一緒に現場づくりに専念出来る環境が整っています。

本仕事体験は、当社技術職（施工管理職）の仕事である
安全・工程・品質・原価の4大管理について
2日間で詳しく学べる内容となっています。
住宅展示場見学と住宅施工現場体験がセットになったプログラムです。

安全管理：当社が力を入れている安全対策について、
　　　　　実際の住宅施工現場で直接見る事が出来ます
　　　　　施工管理職の経験があるプログラム担当からの解説・フィードバックあり

工程管理：業者名と工事名が書かれたパズルを自らの手で考えながら並び替え、
　　　　　工程を組んでいくことで、住宅の着工から竣工までの流れを
　　　　　理解することが出来ます

品質管理：本物の住宅図面を用いた、住宅施工現場での金物検査体験が出来ます
　　　　　図面の見方からチェック方法まで一通りを詳しくお伝えしますので
　　　　　施工管理担当者の実務をしっかりと学び体験する事が出来ます

原価管理：住宅の施工管理担当者は適正な利益を出すために、
　　　　　決められた予算内で工事や資材の発注を行う必要があります。
　　　　　発注の考え方は様々あり、グループディスカッションを交えたワークで
　　　　　理解を深めることが出来ます

【対面形式(2日間)】
《1日目》
・会社概要
・住宅の施工管理について
・工程管理体験
・原価管理体験
・図面チェック
《2日目》
・住宅施工現場で品質・安全管理体験
・住宅展示場見学
・現場体験気づき発表
・先輩社員座談会
・全体振り返り

※交通費は当社が全額負担致します。
※宿泊費(遠方の方のみ)は上限1万円支給
※仕事体験の2日間は会社で昼食を用意しており、昼食の場は業界研究の情報交換や雑談など、
　参加者と人事担当者同士で初対面でもすぐに仲良くなれる和気藹々とした雰囲気になっています。

・早期選考の案内（仕事体験参加者にご案内します）
・二次選考が免除（一次選考と最終選考の面接が2回となります）

【東京会場】
当社東京事業部
【名古屋会場】
名古屋駅前貸会議室
【大阪会場】
新大阪駅前貸会議室

15名（先着予約制）

・短期間で施工管理について詳しく知りたい
・設計職で考えているけど施工管理の仕事も少し気になる
・現場で働く職人さんの雰囲気や様子が知りたい
・木が好きで木造住宅に興味がある
・住宅が出来るまでの流れを詳しく知りたい
・住友林業グループに興味がある

・これまで見てきた施工現場で一番整理整頓された綺麗な現場でした！（東北工科大学）
・実際の仕事を体験出来たことは、職種選びにおいて非常に貴重な経験となりました（日本大学）
・あまり知る機会がなかった施工管理について多くの学びを得る事が出来ました（富山大学）
・現場体験や座談会を通して施工管理の仕事への印象が良い方向に変わりました（岐阜女子大学）
・設計志望でしたが、住宅の施工管理にも興味を持つ良い機会となりました（神戸芸術工科大学）

①仕事体験参加
②エントリーシート提出・適性検査受検
③一次選考
④最終選考
⑤内々定

※書類選考はなく、②から1か月程で内々定！
※仕事体験に参加頂いた方は特典で二次選考が免除となっています！

【職種】
・技術職（施工管理職）

【応募条件】
・高専、専門学校、短大、大学校、大学、大学院を2027年3月に卒業予定の方
　全学部学科対象（建築・土木系学科歓迎）

【仕事内容】
・住友林業の木造注文住宅や事業用建築及び
　それに伴う基礎工事、地下室等の施工管理と技術系業務

【勤務地】
・全国４8箇所（１5事業部・２事業所）

【勤務時間】
・9:15～18:00（休憩60分）※時間外勤務有

【給与】
《大卒・院卒・4年制大学校》
・263,000～275,000円
《短大・専門・高専卒》
・251,000～257,000円
※20時間分の残業手当含む

【賞与】
・年２回（６・１２月）
※但し、試用期間中（6ヶ月）は別途

【昇給】
・年１回（４月）

【休日・休暇】
年間休日120日（2024年実績）
・完全週休二日制（日・水）
・国民の祝日・年末年始
・ＧＷ
・夏期休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇（入社２年目以降）
・特別休暇（結婚・忌引・出産・永年勤続休暇 等）

・制服貸与（当社規程による）
・資格取得援助、奨励制度　
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
・GLTD（団体長期障害所得補償保険加入）
・育児、介護休暇制度
・その他

技術職（施工管理職）の新入社員は、座学研修と現場での実習で木造住宅の工事管理の基礎をしっかりと学べるよう研修体制を整えています。また、フルハーネス型安全帯の使用・丸のこの取扱、足場の特別教育等の安全教育についても会社として力を入れております。施工管理職の育成は、上司や先輩の指導を受けながら現場の経験を通じて成長を促すのが一般的ですが、当社では現場で知識を吸収する事業部研修の他に、住友林業グループ各社との合同研修、家の構造躯体を実際に組み立てる建て方研修など、多角的に学べる内容で三年間で一人前の施工管理担当者へと成長出来るプログラムをご用意しています。

Q1：勤務地の希望は出せますか？
A ：採用面接時、入社後の面談時に希望配属先の聞き取りを行い、
　　可能な限り希望に沿った配属を行っております。
　　希望勤務地への配属が難しい場合でも、近隣エリアに配属させて頂くなど
　　配慮しておりますのでご安心ください。
Q2：資格取得について教えてください
A ：新入社員の皆さんは先ず二級建築士の取得を目指していただきます。
　　仕事後の勉強時間確保の為、新入社員は必ず定時で帰宅出来るよう会社として
　　フォローしているほか、内定時期から受けることができるオンライン講座も
　　ご用意しております。
　　既に二級建築士を取得されている方は、施工管理技士、電気工事士の資格を
　　目指していただきます。

人事部 採用担当 鈴木
電話番号:03-6911-3341　
メールアドレス: SUZUKI_shuuya@he.sfc.co.jp