【内容】・事業内容や理念などの企業の説明　【注意した点・感想】企業がどのような部分を大切にし、社員の方々がどのような言葉で私たちに伝えているかしっかりメモを取ることを心がけた。話してくださる社員の方が明るかったこともあり、社風が伝わりやすく印象的なイメージをもった。

【経緯】二次面接（GD）に通過したため、リクルーター面談に参加することができました。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業側からきたメールのURLに接続　【質問内容】質問では、二次選考での感想や選考状況について聞かれた。しかし、面接のように聞かれるということよりも、こちら側から企業について聞いていく形で進められた。そのた...

【経緯】三次面接後のリクルーター面談で機会をいただけたため　【会場到着から選考終了までの流れ】企業側のメールに記載されたURLに接続　【質問内容】基本的に自分から質問していく形式で進めていきました。今所属している部署で大変だったことや、それをどう乗り越えたか、どうしてこの会社を選んだのかなどを聞きました。その社員の方が何を...

【経緯】三次面接通過の流れで参加の機会をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業からのメールに記載されたURLに接続。　【質問内容】三次面接のフィードバックを改めていただきました。選考状況や志望度、志望動機について聞かれました。志望動機に関しては、今までの人生経験から生み出された価値観をベースにお伝えしまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の5〜10分前に到着し、フロアにあるタッチパネルで受付。個室で個人ワークしたのちに別室で面接。　【質問内容】個人ワークの時間があるので、企業の魅力をシートに記載された4つの分野に分けたときにどのように一言で表すかをシートに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大量の企業情報があるリストから自分で投資したい一社を選び、その会社の情報を調べ、なぜ投資したのかを社員と他二名の学生でプレゼンで発表する形式であった。基本的には個人ワークで最後の発表用のグループが設定されている。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、投資先検討、企業の情...

【自己PR（400文字以内）】私の強みはチームワークと成果を両立できることだ。学園祭実行委員会で体系的にミスを改善する仕組みを議論した際に発揮した。紛糾した際は、少数派に配慮した折衷案を提示し、意見が零れ落とさなかった。その際、性急に結論を出さず、対峙する両者の意見を聞く時間を意図的に作った。結果、折衷案に対する同意を得る...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタッフサービスの社員として、人材派遣を仲介する立場になり、どのようなペルソナに対してどのような仕事を紹介するかという部分まで最初から考える。どのような立場の人が派遣という雇用形態を欲しているのか、逆に企業もなぜ派遣を欲しているのか、といったバックグラウンドの部分まで考える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、新卒８年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】〇質問 学生時代に頑張ったことは？、このインターンシップに興味を持った理由は？ 〇回答 学生時代に頑張ったことに関しては学生時代の学園祭実行委員会での経験について、インターンシップに応募した...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】６０分以内だったが、問題数は不明　【対策方法】市販の参考書を毎日解いていた。性格は矛盾しないように写真を撮りながら解いていた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介業のRAとしての業務体験1日半、CAとしての業務体験半日。RAとしては、コンサルタントとして担当する企業の人材での課題を考え、どの様な属性の求職者を集めれば課題が解決されるのかを考える。CAとしては、社員を求職者と見立て求職者のニーズの把握を行なったのち企業の魅力訴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に企業が過去に行った事業について我々だけで新たに考えるというもの。具体的には、特定の企業の売り上げを上げるための施策を自分たちの商材を用いて考え、プレゼンをしなさいというものだった。この後人事からのフィードバックを得れる。　【ワークの具体的な手順】課題特定、解決策思考、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事最高責任者 　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】これまでの過去の経験を聞かれた。何をしてきたか、どう頑張ってきたのかの深掘り。 また、未来のことも多少聞かれた。どんなキャリアを歩んで行きたいのか、就職活動の軸はなんなのか、深く聞かれた。ただ、...

【趣味・特技・資格・免許等（200字以内）】私の特技は複数のタスクを同時並行して実行できることだ。大学では主に学業・◯◯競技・◯◯の勉強を同時並行して行った。その中でも特に隙間時間の有効活用に注力した。少ない時間で成果を出すために、分単位でオンとオフのメリハリをつけ、時間の密度にこだわって行動した。その結果、◯◯試験は合格...

【説明会の具体的な内容】ベンチャーキャピタル業界、会社の説明 業務の内容 社員の働き方 キャリアの歩み方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワーク　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいがありそう、やや個人主義　【このイベントを通しての感想】業界に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性パートナー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（基本的なもの） ・志望動機（なんで内に興味を持ったか、きっかけ） ・クイズ 1.5にんの内嘘つきは誰？ 2.9個のコインの中で1個の偽物を見つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、年次高そうな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介とその深堀 ・研究内容とその深堀、なぜうちか ・強みを5個とそのエピソード ・最近読んだ本1冊をプレゼンして ・影響を及ぼした本3冊とその理由を教えて クイズ（1000本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（なぜ始めた、困難だったことは？、あなたの役割は？） ・クイズ A,B,Cの3人が水鉄砲を打つときにAが生き残るためにはどうする？ Aの命中率は30...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは不明ですが、代表の方ではありません。後から聞いた話では、転職されて入られた方のようです。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→面接→逆質問→終了　【質問内容】※ワンキャリアに載ってる数年前の面接から、内容がほぼ変わっていません。きちんと対策していきましょう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→軽く自己紹介→面接→終了　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り 学生時代の経験について エムスリーに興味をもったきっかけは？ 他社の選考状況について 思考力クイズ：「嘘をついている人は何人か」の問題...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給600万、20代で1000万というのは国内企業だとトップクラスだから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】面談や懇親会あり　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【試験科目】ミキワメ。言語と非言語があり英語はない。　【各科目の問題数と制限時間】全20問。制限時間は記憶にないが長くはないのでサクサク解く必要がある。　【対策方法】SPIや玉手箱の対策をしていれば問題ない。ひねった問題はなかった。

【趣味・特技（120文字以内）】私の趣味は1人でカラオケに行くことだ。友人と行くことも多いのだが、1人でカラオケに行くとマイナーな曲を気兼ねなく歌うことができる上、時間の設定も自由に調節可能である。このような楽しみ方が私にとっての癒しになっている。　【自己PR（400文字以内）】私の強みは問題に直面した際、的確に解決策を見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で10年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、人材業界を志望した理由、その中でもJACリクルートメントを志望した理由、他に受けている企業や業界とその理由、自身の強みと弱みなどが聞かれ、必要...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の方が自分にやりたいことができ、なりたい姿を実現するために最適だと考えたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明