【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ペンのインクの開発時に実際に生じた課題をどのように解決していったかのストーリーに沿って学生も一緒にその課題をグループで考える。ヒントが与えられるため、それを参考にディスカッションを重ね、課題解決方法をプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】基本ブレイクアウトルームで4人で議...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、大学から　【質問内容】大学での研究内容、研究の取り組み姿勢、目標、大変だったこと等聞かれた。取り組み姿勢や向上心を評価されているような印象を受けた。面接対策は全くできていなかったが、人事の方は内容を重視して聞いてくださっ...

【経緯】この後のフェーズ（選考要素のある四次、五次面接）を控えたフォローアップ的な位置付けと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLからミーティングに参加し、開始。終了後は即退室。　【質問内容】これまでの選考フローでの自身の振る舞いについての評価ポイントや、逆にこれから先の面接に向けて意識、また準備すべきこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任〜グループ長クラスの研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】一緒に面接を受けた学生とともに待機室に案内され、時間になったら一緒に入室。終了後はそのまま解散。　【質問内容】・一人ずつ自己紹介（最近ハマっていることを含めて） ・2分程度で研究内容を説明 ・自身の研究内容以...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると広めの会議室に通され、学生が2グループに分かれて着席。 はじめの30分で、指定されたお題で各々が1000字程度の小論文を記述。 休憩を挟み、小論文と類似の課題で120分ほどのGD。 終了後は即解散。　【GDのテーマ・お題】守秘義務があると思われるので詳細は伏せる。とある一般...

【承諾/辞退理由の詳細】一番大きいのはシンクタンクが第一志望業界であったため。 その中でも、以下二点 ・自身のやりたいことに挑戦できる環境であるということ ・選考を通して入社後の上司になる方々と密にコミュニケーションが取れていたこと を踏まえて、安心して入社できる会社だと思ったから。 また、堅すぎない雰囲気が好み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とおそらく副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】六次面接終了後、同じミーティングルームにて待機しているところに面接官のお二方が入室し、開始。 終了後は退室。　【質問内容】こちらの面接も、これまでの面接の輪郭をなぞるようなもの。厳しい深掘りもなければ、私の内面や普段...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】政策研究事業本部の拠点の副本部長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら面接室に案内された。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜシンクタンクで働きたいのか ・（ESを見ていただいた上で）研究について深掘り。研究成果やその活かし方、研究対象に対する自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】政策研究事業本部長、同副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室し面接開始。終了後は、そのまま人事部長がミーティングに入室されるのを待つよう指示される。　【質問内容】これまでの面接の輪郭をなぞるような質問。鋭い質問や答えにくい深掘りはない。 ・自己紹介 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接とはほとんど違う方々で、自分の関心のあるドメインの主任〜グループ長クラスの研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからミーティングに参加し、開始。終了後は即退室。　【質問内容】・自己紹介。自身の所属と、最近驚いたこと、発見したことを併せて ・研究につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次、二次とはほとんど違う方々で、主任〜グループ長クラスの研究員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら面接室に案内される。終了後は即帰宅。　【質問内容】・互いに自己紹介 ・研究内容の深堀り+派生して談義 ・その中でこういう話題に対して、どう...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語30分程度、構造把握30分程度　【対策方法】市販のSPIの参考書を用意して、対策が必要だと判断した分野のみ、一通り解いて確認した。

【シンクタンクに関心を持ったきっかけについて、具体的な経験・体験などがあれば、それも踏まえて記述ください。また、シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください。380〜400字】シンクタンク業界が、私のビジョンを最も実現しやすい場であると確信したためである。 私は幼少期に地元の再開発を経験し、まちづくりや建築に憧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】拠点の本部長クラスの研究員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】四次面接終了後、再び控室で待機し、時間になったら面接室に案内された。終了後は即帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・研究について深掘り ・なぜシンクタンクに興味を持ったのか ・就職活動を経て、シンクタンクに対...

【あなたが三井不動産を志望する理由と、業務職掌を志望する理由をそれぞれお書きください。】人々が繋がり、笑顔であふれる空間を創りたい想いがあるからだ。コロナ禍を経て、オンライン上で完結できることが多く人々の暮らしが便利になった一方、人間関係の希薄化を招いてしまったと考える。そこで人と人の交流からしか得られることのない豊かさを...

【説明会の具体的な内容】企業説明と仕事内容説明、インターンシップの概要、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おとなしい方が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おとなしい方が多い、優しい方が多い。　【このイベントを通しての感想】三菱UFJのニコスの業務内容について理解を深めることができた...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語が35分、性格検査が30分　【対策方法】慣れるしかないので、参考書を使って数字や文字に慣れる練習をするのがよいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で待機。書類を提出し、順番が来たら面接開始。　【質問内容】就活の状況 会社の志望動機 入社してからやりたいこと/興味のあること 自己PR 学生時代に頑張ったこと この会社を選んだ理由 第一志...

【学業で力を入れたこととそこから学んだこと（300）】◯◯という科目に注力しました。この科目は1年次の必修科目にも関わらず、単位取得率が10%程の難関科目でした。ここで私は、この科目の単位取得が自信に繋がると考え、単位取得を目標に努力をすることを決意しました。高校時代に物理を履修していなかったため知識が不足していましたが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の男性、九州支社の偉い人、機種管理部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で待機。順番が来たら面接開始。　【質問内容】就活の状況 志望動機 学生時代に頑張ったこと 自己PR 短所について（長所ともとられられるが、なぜ短所だと考えるのか）...

【説明会の具体的な内容】三菱商事の各職種の社員の方に対する座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高学歴、英語堪能、多様なバックグラウンド　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記と同じ　【このイベントを通しての感想】しっかりと多くの社員の方々との関わりを持つことができたこと、学生自身の主体性も見ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目、人事部長相当、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど別室にて待機し、その後移動し開始。面接終了後は1人でエレベーターから帰る　【質問内容】幼少期のことを深掘り 習い事や大学受験について 将来、銀行員としてではなく、社会人として3、40年後に成し遂げたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらい男性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後スタート 　【質問内容】幼少期について 周りからどんな子と言われるか 中学について 高校について 大学受験について なんで今の大学か なぜ今の学部か なぜそのゼミか 学生時代に力を入れた...

【試験科目】言語、非言語、性格 Talなど3種類あった。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】市販の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書、ワンキャリア

【 どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。 ※100文字以内】内向的で一人遊びが好きだった。読書や折り紙など静かな活動に没頭することが多く、外で活発に遊ぶことは少なかった。好奇心よりも集中力を大事にする傾向があり、自分の世界を持っていた幼少期だった。　【中学校時代に力を入れて取り組んだこと（100字以内）】...