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      キャリアを考える / 日系大手でのキャリア の記事一覧

      「日系大手でのキャリア」に関連した記事の一覧ページです。日系大手と外資系にいる人々のキャリア観の違いを比較したような記事や、電通・博報堂に代表される広告業界を新しい角度から見直した業界解説記事など、日系大手でのキャリアについての深く知ることができる記事を中心にまとめています。日系大手志望者はもちろん、外資やベンチャーとの比較をする際にもオススメです。

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        2026/09/11
        ワンキャリ編集部

        「裁量の大きさ」と「手厚いフォロー」は両立する。新卒×中途の2人が語る、ULSコンサルティングで成長できる理由

        大量採用・「Up or Out(昇進か退職か)」の風潮もあるコンサルティング業界において、手厚い機会提供で一人一人をプロフェッショナルに育てる企業があります。戦略立案からシステム実装までを一貫し...
      • PICK UP
        2026/09/15
        ワンキャリ編集部

        新たな事業創造の当事者へ。戦略コンサルの枠を超え、DIが挑むグローバルの最前線

        「戦略を描くだけでなく、自ら現場に入り、事業を動かしたい」。もしあなたが提案書をつくるだけのコンサルタントでは物足りないと感じているなら、ぜひ知ってほしい環境がある。「グローバル×社会課題解決」...
      • PICK UP
        2026/09/04
        ワンキャリ編集部

        リース枠を超える提案力。芙蓉リースが挑む社会課題と海外展開

        「リース」と聞いてどのような仕事を想像するでしょうか。単にモノを貸すだけのビジネスと思ったら、それは大きな誤解です。芙蓉総合リースは、系列や派閥に縛られない自由な立ち位置を活かし、企業の経営課題...
      • 2026/02/10
        ワンキャリ編集部

        【教育:業界研究】大手5社「リクルート・ベネッセ・Gakken・公文・ナガセ」を比較!業績ランキング・平均年収・社風/強みの違い

        こんにちは、ワンキャリ編集部です。 ワンキャリ編集部が総力を挙げて紹介する【最新版:業界研究】。 今回は教育業界について、「教育×○○」という観点から、リクルート・ベネッセホールディングス(以下...
      • 2020/09/02
        山本航

        ジョブローテーションの落とし穴──メーカー・30代。エース社員のはずが、転職先はほとんどなかった【クライス山本のキャリア相談室】

        「ジョブローテがある企業では、入社後にいろいろな仕事を経験できるので、やりたいことを見つけられる」私がコンサルファームの新卒採用を担当していた頃、こういった声を学生から度々耳にしていました。しか...
      • 2020/02/25
        スギモトアイ

        起業したいなら、商社は「2社目」がちょうどいい──双日出身社長が語る「中継ぎの商社論」

        新卒採用市場で学生からの人気が高い「総合商社」。厳しい競争を勝ち抜いて入社する人がいる一方で、新卒ではなく、転職して総合商社に入るというキャリアパスもあります。今回取材した、イグナイトアイ代表取...
      • 2020/02/18
        山口莉歩

        「伊藤忠の魅力」の前にかすんだ起業家精神──気鋭のYouTube事業家が、就活生に絶対に伝えておきたいこと

        配属リスク、配属ガチャ……大企業でさまざまな事業を取り扱っているがゆえ、総合商社の新卒配属には、「希望通りにいかない」というネガティブなイメージが付きまといがちだ。希望と別の部署に配属になったら...
      • 2020/02/14
        yalesna

        ビビリの僕が、双日を辞めて起業するまで。自分の「プライド」を崩し続けた3年間

        総合商社は起業への近道──。幅広い商材に出会え、事業投資にも関われるため、経営に近い経験が積めるということで、起業志望の学生に総合商社を勧める話は少なくない。しかし、本当に起業の準備として、総合...
      • 2020/02/12
        川口ゆり

        ヒマラヤ登頂が認められずに新卒3年目で辞めた男が、それでも三菱商事に感謝している理由

        「たとえ会社を辞めることになっても、ヒマラヤに登る。それだけは決めていたんです」この信念を貫き、新卒3年目で三菱商事を辞めた男がいる。KAIGO FIRST代表取締役の萩原鼓十郎さんだ。2017...
      • 2020/02/10
        スギモトアイ

        【「#辞め商」特集スタート】総合商社の「卒業生」が新卒入社の意義を問う。エリートの鎧を脱いだ6人が語る「商社の使い方」

        「この情報は、本当に就活生のためになるのか」ワンキャリアのメンバーとして企業を取材するときは、自戒を込める意味で、いつも自問自答しています。取材される人も人間です。企業に属している以上、その企業...
      • 2020/01/24
        辻 竜太郎

        【総合商社特集スタート】転職ありきの時代、ファーストキャリアに総合商社を選ぶ意味とは?

        日本の転職者数は、2013年から数えて5年連続で増加し続け、2018年には329万人に達しました。これは、1年間に労働力人口の20人に1人が転職していることを示しています(※)。日本社会で長らく...
      • 2019/04/24
        ワンキャリ編集部

        「大企業でスタートアップみたいに働くには、どうすればいいんですか?」博報堂でブロックチェーンビジネスに取り組む加藤さんに聞いてみた

        「今、『何者かにならなければ。』という時代のプレッシャーの中で、『好き難民』になる若者が多くいるのを感じています」フリーランスや起業をはじめ、キャリアの選択肢は過去と比べ物にならないほど増えた。...
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