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      No.5616 インターン / 集団面接の体験談

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      18年卒
      集団面接
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      インターンシップ選考
      慶應義塾大学 | 文理非公開
      公開日:2017/04/19
      2016年7月下旬
      集団面接
      2016年7月下旬
      会場 企業オフィス(東京)
      試験時間 25分
      社員の人数 2人
      学生の人数 4人
      結果通知時期 2週間以内
      結果通知方法 電話で

      面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

      男性女性一人ずつ。
      男性はつまらなさそうにしていた。

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      会場到着から選考終了までの流れ

      GD終了後、別室にて行われる。
      集団面接が終われば、エレベーター前にて解散。

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      質問内容

      質問は全て4つだった。3つ目の個別質問は、ESに沿って質問がなされる。基本的になぜこれをやったの?という質問が多かったと思う。
      1:自己紹介、自己PR
      2:学生時代頑張ったこと
      3:個別質問
      4:逆質問
      全て挙手制。

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      雰囲気

      和やかではない。特に男性はつまらなそうにしている。話を聞いているのかもわからない。
      女性はしっかりと話を聞いてくれる。

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      注意した点・感想

      短めに話す。夏のインターンの時期は、面接に慣れていないため、ぐだぐだと話してしまうことが多い、そこで、簡潔に話すことを意識していた。
      あとは、結論ファーストの徹底、正直、面接官からしたら、そこだけを聞ければ良いのだと思う。

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      基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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      この先輩の選考ステップ

      インターンシップ選考
      エントリーシート
      2016年7月中旬
      WEBテスト
      2016年7月下旬
      グループディスカッション(GD)
      2016年7月下旬
      集団面接
      インターンシップ
      インターンシップ
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      ワンキャリアでは、UBSグループの2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、UBSグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。UBSグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やUBSグループの企業研究にも役立ちます。
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