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      インターンシップ
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日:2016/09/29
      インターンシップ
      実施日程 1月上旬
      実施場所 東京本社
      インターンの形式 実務体験形式
      インターン期間 4日間
      参加社員数 全体で8人
      参加学生数 40人
      参加学生の属性 東京大学、京都大学、早慶
      交通費補助の有無 交通費・宿泊(関東圏外の学生のみ)

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      お題は、あるアパレル企業へのM&A提案。5人×8チームでGWを行い、4日目の午後にプレゼン発表。全員分PIBが配布され、チームに2台ずつPCが貸し出される(ただし社外持ち出しは禁止)。
      毎日朝9時に出社。1日目は、バリュエーションの講義や会社説明、日本のトップからのお話があった後、GW。2日...

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      ワークの具体的な手順

      あるアパレル企業へのM&A提案。
      ・4日間の全体の流れを把握
      ・全員分PIBが配布されているため、それぞれ役割分担をしながら資料の読み込み。情報共有時間を一定時間ごとに設けた。
      ・目標設定
      ・目標を達成できる買収先企業選定
      ・戦略立案
      ・買収価格算定
      ・資金調達方法
      など

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      インターンの感想・注意した点

      非常に楽しかった。4日間もあるため、非常に細かいところまで考えることができる。社員さんがかなり面倒を見てくれるため、質問もしやすく、フィードバックセッションでの鋭い指摘により様々な穴に気づかされる。
      ワーク中は、常に複数の社員の方がいるという状況のため、常に見られていると感じた。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      ランチの時やディナーといった社員さんとの交流の時間が設けられている。ただ、メンターとして常に8人の社員さんが会場内にいるため、関わりとしてはほぼ1日中あるとも言える。時間が空いた時に、ふらっと様子を見に来てくださる方もいた。
      参加学生同士は、チーム内での関わりしかほぼない。

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      インターン参加による優遇

      通過者は次の日に、最終面接。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      他社と比べて、社員さんが明るくいきいきしている印象を受けた。

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      社員さん同士の仲が非常に良い。また、他社と比べると人数が多い印象を受けた。

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