職種別の選考対策

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金融 バンク・オブ・アメリカ

21年卒投資銀行部門／資本市場部門

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No.81174 本選考 / 4days ジョブの体験談

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21年卒

4days ジョブ

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2019年11月下旬

4days ジョブ

2019年11月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	4days
社員の人数	多数
学生の人数	30〜40人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに集合し大広間に通されそこでワーク

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

某日系メーカーに対してM&Aを提案するといったもの。初日はサマーインターンのときどの会社でもあるような講義があり、サマーインターン経験者の有無にかかわらず丁寧にレクチャーしてくださる。その後2日目からワークに取り組み最終日に発表。

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ワークの具体的な手順

まずは日系メーカーがどのような事業ポートフォリオで、それぞれの弱み強みをみつけ、M&Aで解決できそうなものをピックアップした。それからロング→ショートリストをつくりシナジーや実現可能性などを議論した。

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雰囲気

とても賑やかであった。とても楽しかった。

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注意した点・感想

まずは積極性で最終的な成果物に自分が30%以上貢献しているように努めた。また、社員とのコミュニケーションは必須で、この人と働きたいなと思わせるようにふるまった。ご飯の際にも積極的に話しかけ他社との差別化を意識した。

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本選考

2019年11月中旬

2019年11月中旬

2019年11月下旬

2019年11月下旬（筆記テストと同日）

2019年11月下旬

2019年11月下旬

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】9時〜18時頃×4日間中日と最終日に立食パーティー　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対するM&Aの提案をおこなう・対象企業の戦略について分析・買収先領域の検討・買収する企業の検討・買収額の算出（バリュエーションの計算）・資金調達についても発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト（入社5〜6年目ほどの社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けた後、会議室に案内され、2人ずつ呼び出された　【質問内容】自己紹介・志望動機志望動機に対する深堀など（なぜそう思うか、コンサルじゃダメなのか）夏休みのインターン経験ジョブに対す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介と志望理由（英語）学生時代がんばったこと（英語）仕事の方法を効率的に身に着ける際に大切なことはなにか複数のタスクに追われている時、どのように乗り越えたか困難な決断をする時に何を重視するか　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホやパソコンからおこなう　【質問内容】・self introduction ・why you are interested in working with us？・your key accomplishment ...

【試験科目】企業のバリュエーション　【各科目の問題数と制限時間】全部で10問ほど　【対策方法】計算の仕方などがしっかり記載されているので、特に対策の必要はないと思います

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入る為にベンチで待たされ、会場に案内された後は各テーブルに分かれてGDが始まった　【GDのテーマ・お題】漫画の市場規模　【GDの手順】我々は最初に定義や時間配分、どの様にディスカッションを進めるか全員で相談した上で、サブスクリプションを計算する班と単行本の販売を計算する班に3人ずつで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、ヘッドクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を解いた後、会議室に案内され、ローテーションの様な形で7人の面接官がいる部屋を回る　【質問内容】面接官によって大きく雰囲気が異なりますが、基本的には簡単な質問しか聞かれませんでした自己紹介・志望動機強み・弱み...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の投資銀行の中でもアナリストのうちの研修・社風共にとても魅力的で、最も長く働ける会社だと感じました。実際に他社に比べても離職率がとても低い　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の選考を受けないでくださいと言われます　【内定後の研修など】来年内定者バイトが1ヶ月あります　【採用人数...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目に班に分けられ、その後4日間グループワークが続く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士フィルムに対するM&A提案初日に富士フィルムに対する丁寧な解説があるので、その解説を通して具体的にどう言った事業を伸ばすべきかなどが見えてきます。3日間作業を行い、4日目にMDの前...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な会社であったが、働き方に不安があったため　【採用人数・倍率】10人程度だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、慶応　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生、帰国子女が半分くらいのイメージ

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