職種別の選考対策
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26年卒 オペレーションズ部門
オペレーションズ部門
No.459739 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 オペレーションズ部門
オペレーションズ部門
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、海外大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中には会社や部門の業務内容についての説明を受けた。午後にはチームに分かれてグループワークとして、オペレーションの4つのチームの仕事内容を社員にヒアリングし、それをまとめて5分程度でプレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
ワークは4人程度のグループに分けられた。オペレーション部門のうち、4つのチームの社員がいらっしゃっていた。グループ内で一人一人がどのチームを担当するかアサインされ、4手に分かれて社員に質問し、それを最後持ち寄ってまとめるという形式。
インターンの感想・注意した点
業務理解がメインであり選考されているという印象は受けなかった。ただ、社員と直接関わりながら業務理解できる非常に貴重な機会であり、それを有効活用できるよう、社員の方々と積極的にコミュニケーションを取るよう意識がけていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
登壇してくださる社員が多かった。その属性もバラバラで将来のキャリアパスについて想像しやすかった。ランチでは社員と同じテーブルで会食し、気になったことを質問することができた。
参加者同士ではグループワークを通じて話す機会が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生との距離が近く、学生目線に立ってくださる社員が多いという印象を受けた。会社をよく知ってもらおうとする意図が感じられた。
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