職種別の選考対策
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22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
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22年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンを知ったきっかけ
外資就活ドットコムの記事
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンの志望動機
【インターン選定基準】
・本選考(内定)直結型であること
・レベルの高い学生と知り合えること
【他に受けていたインターン】
・戦略コンサルティングファーム
・総合コンサルティングファー...
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で重要視されたと感じること
論理的思考力と頭の回転が最重要視されていた。どれだけ対策してきたか、ではなく、どれだけ地頭がよく、深く思考することに慣れているか、が見られていたように感じる。志望動機などを問う人物面接などは一切...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で工夫したこと
基本的なケース面接対策を行った。ただし、参考書に載っていそうな回答ではなく与えられた問題ならではの視点を出せるように工夫した。また、思考の速さが重視されていると感じたため、なるべく瞬時に自分なり...
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