職種別の選考対策
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23年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
非公開 | 文系
志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンを知ったきっかけ
元々コンサル志望であったため、コンサルの中でも大手を調べていた際に知った。
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンの志望動機
基準点としては主に2つありました。1つ目は、実際の業務のワークが体験出来るかどうかです。実際コンサルがどのような仕事をするのかイメージしておきたかったためこの基準を設けました。2つ目は、本選考の...
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で重要視されたと感じること
地頭力、つまり論理的思考力を主に重視されていたと感じました。一次、二次面接どちらもケース面接があるという点がそれの証拠でしょう。短い時間でケースの課題に対し、どういったプロセスで対処していくのか...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で工夫したこと
地頭力、論理的思考力を高めることを工夫しておりました。具体的には、ケース面接があることは知っていたため、ケース面接の対策を先輩にしてもらうことや、ケース面接攻略本(東大シリーズ)を読むことで、ア...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
咄嗟な質問に答えられるよう、インプットをもっと多くすればよかったと思います。
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