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就活サイトトップ企業検索メーカーユニ・チャーム体験談
ユニ・チャーム
公式
日系 メーカー

ユニ・チャーム
4.1

お気に入り (19521人)

ユニ・チャームは、「赤ちゃんからお年寄りまで、生活者がさまざまな負担から解放されるよう、心と体をやさしくサポートする商品を提供し、一人ひとりの夢を叶えたい」という願いを、企業理念「NOLA&DOLA」(Necessity of Life with Activities&Dreams of Life with Activities)に込め、現在、ベビー用紙オムツを中心とするベビーケア用品、ナプキン・タンポンなどの生理関連用品、大人用排泄介護用品、シートクリーナーなどの掃除用品、ウェットティッシュや立体型マスク、ペットケア用品などを提供しています。

私たちの生活環境は時代とともに変化し、お客様のニーズはより高度化・多様化しています。ユニ・チャームは、これらのニーズをいち早く捉え、創業以来、長年培った不織布・吸収体の加工・成形技術を駆使し、市場に先駆けて新しい商品を開発してまいりました。その結果、商品を通じてお客様にこれまでにない新しい価値を提供し、人々のライフスタイルの変化にも寄与してきたと自負しております。今後も、付加価値の高い商品をお届けできるよう、日用品メーカーとしてのモノづくりにこだわってまいります。

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1192件 のES・体験談
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明、その後ブレイクアウトルームにわかれてGD、最後に社員への質疑応答 【GDのテーマ・お題】既存商品の改良案 【GDの手順】商品や競合の説明を受けた後、事前に郵送されている商品(赤ちゃん用紙おむつ)などを使って改良案を提案する。グループ内でGoogleスライドを共有し、全員でス...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語15分32問、計数20分20問ほどだと思います。 【対策方法】他の企業のWEBテストを受けた。間違えた問題は後から調べて解き直した。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ご自身の研究内容(専攻)とそのテーマを選択した理由をお答えください。200文字以下】○○学的手法を用いて「○○が分泌する抗菌物質の機能解析」に尽力している。目的は、病気に強い作物品種の開発に貢献し、○○による被害を解決することだ。収量減少の7割は○○が原因であると学び、植物の○○機能を向上させることで農薬に頼らない農業を...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品の開発、既存商品の改善案についての提案を行った。1~2日目はオンラインで自己紹介、商品の理解、現状分析、個人ワークを行った。3日目は対面で個人ワーク発表、館内見学を行い、グループに分かれてひとつの商品案発表に向けて簡単な実験を含むワークを行った。最終日にはグループ発表...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。(300文字)】私の自己実現のゴールは、「人々の生活の変化に貢献する」ことだ。体育会◯◯部で、個々の挑戦を支え、組織の成長を促すことにやりがいを感じた。この経験から、一人ひとりの暮らしに寄り添い、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン 1日目 午前 商品開発職の各部門の説明および簡単な実験 1日目 午後 インターンシップの課題を与えられる、個人で課題について情報を集める 2日目 午前 お客様からヒアリングを行い、現状の商品の問題点を考える 2日目 午後 個人発表の準備のために、個人ワー...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの簡単な流れと自社に関する簡単な説明があった後に、グループディスカッションがあり、最後に社員さんへの質疑応答があった。 【GDのテーマ・お題】マスクの新商品開発 【GDの手順】アイスブレイク(15分) グループワーク(50分) 発表(5分) 質疑応答(発表を聞...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分 【対策方法】 一般的に販売されている問題集を使って勉強したが、それで十分に感じた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【特技を教えてください。(50文字以下)】 高校、大学時代にスポーツ部に所属しており、様々なスポーツをすること。 【今後予定している研究内容やご自身が取り組みたいテーマについてご記入ください。ご自身の研究内容(専攻)とそのテーマを選択した理由をお答えください。(200文字以下)】現在私は「◯◯と◯◯の関係」について研究を...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「既存商品に対する、消費者の負を解消する新しい商品をブランド内から提案せよ」という課題だった。ワークはもちろんだが、ユニ・チャームという企業について知ってもらおうとする姿勢がすごかったことが印象に残っている。 【ワークの具体的な手順】企業説明→商品体験→マーケ手順の説明→ワ...
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26年卒 面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング部署の統括の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→面接開始→終了後はそのまま解散 【質問内容】・なぜユニ・チャームのインターンに参加したいのか ・マーケティング職を希望する理由 ・チームワーク経験について(学生時代に力を入れたことはもちろ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:30間(15分)、計数:27間(15分) 【対策方法】青本を解くことはもちろん、テストに慣れるように色々な企業で受けておくべき。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。また、営業職ではなくマーケティング職を選択した理由を教えてください。(300文字以下)】私が貴社に最も魅力を感じたのは、DayZEROで体感した徹底した顧客主義の姿勢である。私は顧客のニーズを深く理解し、それに応える商品開発こそが持続的な成長の源泉で...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【弊社のワークショップを志望した目的を教えてください。(100文字以下)】貴社はペットのライフステージに合わせた商品を販売することでペットだけではなく、飼い主にも寄り添っています。そんな貴社の商品開発の過程だけではなく、モノ創りへの姿勢を体感したいと考えたからです。 【あなたの強みから弊社の業務に活かすことが出来る部分につ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が完全に固定されてしまうという点において、その場所で一生を過ごすという将来の姿を具体的に思い描くことが難しく感じました。また、若手社員の成長スピードが非常に速く、大きな裁量のある業務を任されるとのお話から、自身がその環境で十分な実力を身につけられるのか、また、そのスピードに遅れずついていけるの...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、開発部長、人事代表 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後人事の方が案内してくださる。その後選考が始まる。 【質問内容】・エントリーシートと同じときに提出したモチベーショングラフを基に、自分自身の人生について説明 ・その深堀質問 ・エントリーシートの内容につい...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前の準備として行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出後、面談が開始。  【質問内容】最終面接の準備としての立ち位置だったので、最終面接の説明を人事の方から受けました。また、若手社員の方から、最終面接でどのような質問がありそうか、また最終面接の雰囲気、どのような社員の方に面接していただ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、パーソナルげア開発研究の方2人。どちらも中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出後、選考が開始。  【質問内容】・自己PR ・ユニ・チャームへの志望動機 ・インターンの感想 ・どのような商品を開発したいか(具体的に) ・どうしてその商品を...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強み・弱みは何ですか?ご自身の経験をもとにご説明ください】私の強みは「目標達成に向けて粘り強く取り組む力」です。○○では知見のない○○の○○方法を一から模索しました。○○のため失敗が続きましたが、関連文献を幅広く調査し、教授や先輩と議論を重ねた結果、約3か月で安定した○○に成功しました。現在は研究室内で○○の指導...
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性のベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続して開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その経験の中で最も苦労したことと、どのように乗り越えたか ・なぜユニ・チャームを志望したのか ・当社の印象的な商品とその理由 ・マーケティングに興...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】45分程度 【対策方法】青本で対策し、ほかの企業で受けたテストを使いまわした。テストの点はあまり関係ないと人事が言っていた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ワークショップ参加可能日程を選択してください。(複数回答可)】8月の下旬の日程から各自選択する。 【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。また、営業職ではなくマーケティング職を選択した理由を教えてください。】2点ある。1点目は、貴社が消費者のニーズを把握した価値を、「一足先に」提供し続け...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマに対し、ユニ・チャームの製品や生活者のインサイトを活用したマーケティング戦略をグループで立案。3〜4人のチームで、商品企画〜販促までの戦略を練り、最終日にプレゼンテーションを行った。社員からのフィードバックもあり、プレゼンは1チームあたり約10分。リアルな市...
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27年卒 ペットケア商品開発職 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明会、ペットケア商品開発職の中の2部門に別れての質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意を持って仕事をされている方が多く、社風もいい印象だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、人のために動物のために働いている方が多い。明確な目標を掲げておられる。 【この...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、実際にユニ・チャームの商品を触り体験する。その後、説明会では得られないようなユニ・チャーム独自の考え方の詰まった講義を受ける。その後、グループに別れ、新商品の企画を行う。2日目は、最終発表と座談会を行なった。 【ワークの具体的な手順】生理用品の新商品について考える...
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企業情報

企業名

ユニ・チャーム株式会社

ホームページURL

http://www.unicharm.co.jp/

設立日

1961年2月10日

代表者

代表取締役 社長執行役員 高原 豪久

所在地

東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館

資本金

15,992百万円

従業員数

グループ合計16,308名(2021年12月)

事業内容

ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞

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やさしさをつくる。やさしさでささえる。

赤ちゃんからお年寄りまで、すべての生活者がいつまでも自分らしく暮らせる社会を実現するためにユニ・チャームは存在しています。世界中の一人ひとりの生活者の夢を本気で叶えるために力を尽くしています。
私たちが扱う商品は決して派手なものではありません。しかしなくてはならないものだからこそより多くの人たちに影響を与えることが出来、より多くの人たちの不快を解消できると思っています。
私たちの目指す姿を実現することは容易いことではありませんが、だからこそ今の常識を、今のユニ・チャームを超え続ける必要があるのです。

圧倒的な成長 ~アジアNo.1から世界No.1企業に向けて~

ユニ・チャームは1961年の創業から約60年間たった現在でも、売上・営業利益共に成長を続けています。
国内の成熟化を早くから察知し、1980年代以降は積極的にグローバル化を進め、現在では、約80カ国以上で事業を展開しています。先進国、新興国の幅広い地域で事業を展開していることが安定した業績拡大につながっており、アジアNo.1のシェアを獲得しています。また先進国における高齢化問題や新興国における衛生問題など、ユニ・チャームが貢献できる分野はますます広がっており、世界NO.1のシェア獲得に向けて本気で取り組んでいる会社です。

ユニ・チャーム全社員がもつ共通の価値観“新3つのDNA=BOP-Ship”

創業当初から脈々と受け継がれてきた“3つのDNA”と呼ばれる企業文化・精神を、外国籍の社員でも理解しやすいように「BOP-Ship(ビーオーピーシップ)」と言い換え、“新3つのDNA”としてまとめています。これは、経営トップから社員一人ひとりまでが持つ共通の価値観であり、ユニ・チャームの活動の根幹を支えるものです。

<Best Practiceship>
立場や面子など気にせず、社内にとどまらず、世界中のベストプラクティスを死に物狂いで集め、完璧でなくても、その時点で最高のものをスピード重視で採り入れていく(=変化価値論)

<Ownership>
何事も自分事として捉え、それこそ(夢や志を掲げ、その実現にこだわっていくという意味での)パラノイアのように主体的に考え・行動し、困難を突破していくこと(=原因自分論) 

<Partnership>
利他の心で、常に仲間や家族やお取引先様との協働を重んじる(=尽くし続けてこそNo.1)

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