職種別の選考対策
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26年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
26年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
26年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ
SMBCグループだから。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
基本的に金融、特に銀行をメインで見ていた。三井住友カードはインターン経由で年内の選考・内々定を頂けるため、安心材料として受けた。選考難易度や選考の重さに比べて、待遇もよくコストパフォーマンスが良...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること
やりたいことよりも、パーソナリティやどのような環境で働きたいかを聞かれた。
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（オープンコース）の魅力
SMBCグループとしての強さと先進性。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で工夫したこと
自己分析に加えて、ワンキャリアを見て質問を全てピックアップ。それの回答を作った。
事業内容の基本的な理解も必要だが、HPやインターネットに載っている情報で十分だと感じたが、OB訪問をするなどし...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考前にやっておけばよかったこと
自己分析。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ
基本的な対策を怠らなければ大丈夫だと思います。
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