職種別の選考対策
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26年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
26年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ
金融機関志望だったことから
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
無形商材を取り扱える企業であること、将来性や社会貢献性が強いこと、加えて現在働いている社員の方の人柄などの観点から総合的に判断して企業を選んだ。他にはメガバンクや信託銀行、生損保などを主に受けていた。
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること
他社に比べて人柄や考えるプロセスなどが非常に重視されているように感じた。ガクチカの深掘りなどにおいても行動の動機や価値観について聞かれることがあったので、他社に比べて選考通過には自己分析が鍵にな...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（オープンコース）の魅力
他カード会社に比べて社会のニーズを掴み商品やサービスを作り上げるまでにかかる時間が非常に短いこと、三菱ufjニコスと比べても優れている銀行や証券などとの連携力の高さ
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で工夫したこと
自己分析と企業分析はそれぞれ徹底した。特に企業分析については各サービスや商品の内容や名前、導入企業についてまでを把握するように心がけた。加えてニュースリリースなどから企業の動向や力を入れているポ...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問はより多くの社員の方に行っておくべきだったと思った。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ
インターン参加が非常に重要になってくると思います。インターン選考までにGDは他企業の選考などを通じて慣れておくと良いと思います。
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