職種別の選考対策
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26年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
26年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ
名前を知っていた。オリーブが有名。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
カード業界に興味がありました。なるべく東京勤務がいいなと思っていて、カード業界は比較的東京勤務が多くカード業界を見ていました。業界は縛らず見ていた方ではあったため、金融の中でもカードの他にリース...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること
なぜ三井住友カードがいいのかというところは重視されたと思います。また、人柄面でも、人柄が良いかではなく、三井住友カードと合うかという面で人柄を見られていたと感じました。私は合わなかったのだなと思...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（オープンコース）の魅力
挑戦的な社風だと思います。カード会社でトップということもあり、キャッシュレスの推進というよりも、カードを活用して何ができかというビジネスを押し出していました。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で工夫したこと
選考時間が他社と比べて短いのが特徴です。最終面接含めて、選考面接全てが20分以内と、選考時間が短いです。そのため、スピーディーに質問が行われます。また、すぐに話題も変わるため、頭を切り替えること...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ
選考結果の連絡が極端なので、メンタル強く
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