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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 各部門3人ほど
参加学生数 各部門20人ほど
参加学生の属性 東京一工、早慶がボリュームゾーン

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1チーム5、6人ほどで構成され、ある企業のコンサルティング業務を行い最後に1チーム5分程度でプレゼンテーションを実施した。チームは志望した専攻ごとに分かれており、私は先端技術部門で応募したためその志望のメンバーで構成されていた。

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ワークの具体的な手順

自己紹介をした後、3Cや4P分析を行い、アイデアを出していった。最後に一つ案を決めてプレゼン作成をした。

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インターンの感想・注意した点

やはり1日という短い時間のなかでコンサルティングを行い、結論まで導き出す必要があるため非常にタイトであった。GDの際には意見が発散し過ぎないよう注意して進めることである程度チームの方向性を決めることができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ時間内に社員さんとの座談会は設けられていなかったが、業務後に自由に話すことができる場があった。ほかの企業と比べて日数が少ないため気軽に参加できるが、人柄の良さや深い業務について知ることはできないように思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅苦しい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

グローバル

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ワンキャリアでは、みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またみずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やみずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)
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  • 26年卒
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  • 25年卒
    • キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)
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  • 24年卒
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    • キャリア特定型(リサーチ&コンサルティングコース(RCコース))
    • キャリア特定型(ITシステムコース)
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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