職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.44710 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5・6人 |
| 参加学生数 | 70～80人ほど |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ツアー造成に関するワークを3つ行った。
（1）3世代家族のための旅行プラン企画
（2）ツアーのテーマに適したホテル・交通機関等と交渉し落札する
（3）利益を拡大させるために、既存ツアーのオプションを足し引き
ワークの具体的な手順
（1）ワーク→隣の班同士でプレゼン
（2）ワーク→コンピュータで順位が決定
（3）ワーク→コンピュータで順位が決定
インターンの感想・注意した点
早期選考ルートの面接では、インターンで学んだことや感想が聞かれると分かっていたので、その点を意識しながらワークに取り組んだ。実際の業務内容とは異なるが、企業のビジネスモデルや特徴を理解するのにとても役立った。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
懇親会の有無と選考への影響
インターンに参加した人は全員、上手くいくと3月上旬には内定が出る早期選考ルートに乗ることができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
（2）のツアーのテーマに適したホテル・交通機関等と交渉し落札するというプログラムでは、社員の方がホテル・交通機関の役を担当し、交渉を行った。また、インターンの最後の方には現場社員の方との座談会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
高齢者向けの旅行会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな雰囲気の人が多いイメージ
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