職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.89827 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新宿 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で6名程（内定者が5,6人手伝いで来ていた） |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | さまざま。旅行好きの人は多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・旅行業界と会社や業務の概要説明
・ツアー造成のグループワーク
（1）3世代家族のための旅行プランを企画する
（2）ツアーのテーマに適したホテル・交通機関を交渉し落札する
（3）既存ツアーをブラッシュアップし、収益性を高める
・社員との座談会
ワークの具体的な手順
各テーブル6、7人でワークを行う。
（1）話し合い、隣のテーブルと発表し合う
（2）社員の方を関係者に見立てて交渉を実際に行い、ツアーを企画する。コンピューターによって順位が決定する。
（3）グループで話し合ってツアーのオプションを組み合わせ、コンピューターによって収益性が計算されて順位...
インターンの感想・注意した点
グループワークが非常に充実しており、業務やビジネスモデルの理解に繋がった。魅力あるツアー内容だけでなく、ビジネスとして収益性を考慮することが強調されていたような気がする。関係者との交渉までを含むグループワークはやりがいがあって面白かった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加したことで、本選考のステップ（グループワーク）が省略された。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークが多いので、参加者と関わる機会は多いと思う。昼食が用意されており、グループで仲を深める時間があった。インターンシップの最後には社員の方との座談会もあり、じっくりとお話を伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
旅行好きなで女性が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな社員の方が多かった。
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