27年卒 総合職
総合職
No.504040 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年10月9日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 登壇者は1人、グループワーク時に2人程 |
| 参加学生数 | 4人グループが３つ |
| 参加学生の属性 | 特に決まった属性はなし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「中高齢者の興味・関心を形にする」をテーマに、新規のテーマ旅行を企画するワークに取り組みました。具体的には、既存の「ひとり旅」や「テーマ旅行（歴史・写真・ハイキング等）」の成功事例を学んだ後、班ごとにターゲットとする顧客層の設定から、具体的な旅行先、行程、価格設定までを話し合いました。最後には...
ワークの具体的な手順
まず全体講義で、クラブツーリズム独自のビジネスモデルである「コミュニティ形成」と「テーマ旅行」の強みについて学びました。その後、Zoomのブレイクアアウトセッションに分かれ、共有されたパワーポイントのテンプレートを用いて企画を作成しました。ターゲット（属性や趣味嗜好）を明確にし、移動手段や滞在...
インターンの感想・注意した点
「誰に、どのような価値を提供するか」を突き詰めることの難しさを学びました。特に中高齢者という、自分たちとは異なる世代のニーズを想像して企画を立てるプロセスは非常に刺激的でした。注意点としては、オンライン上で複数のメンバーと同時にパワーポイントを編集したため、操作ミスでレイアウトが崩れたり、共有...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は非常に穏やかで親しみやすく、こちらの質問に対して包み隠さず丁寧に答えてくださる姿勢が印象的でした。特に座談会では、実務での大変な点や働きがいについて、具体的なエピソードを交えてお話しいただけたため、働くイメージが非常に湧きやすかったです。参加学生は約100名と大規模でしたが、グループ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業イメージ：
近鉄グループの中でも、特にシニア層に強い安定した旅行会社という印象でした。新聞広告などでよく見かけるため、伝統的で少し保守的な社風を想像していました。
業務イメージ：
既存のパッケージツアーを販売・管理することが主軸であり、営業担当者が一から企画を立てる機会はそれほど多く...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業イメージ：
単なる旅行会社ではなく、「仲間づくり」を支援するコミュニティ企業であるという印象に変わりました。数値目標だけでなく、お客様の生きがいを創出することに情熱を持つ社員さんが多く、非常に活気があり風通しの良い組織だと感じました。
業務イメージ：
「誰をターゲットにするか」という...
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