職種別の選考対策
年次：
17年卒 コーポレート（経理・法務）
コーポレート（経理・法務）
No.5549 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 コーポレート（経理・法務）
コーポレート（経理・法務）
17年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2017/05/01
2016年4月
グループディスカッション（GD）
2016年4月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 15人 |
| 学生の人数 | 120人位 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→自分の指定されたテーブル（班）へ→自己紹介（自分の今までの旅のエピソードを交えて）→GD→一人一人&班全体に講評→座談会
GDのテーマ・お題
新しい団体旅行商品の造成
GDの手順
昨今旅行市場のニーズ（≒トレンド）を共有→旅の目的を設定→ターゲットは誰か→何人か→どこに行く商品にするのか→日数や予算の諸条件に鑑みながら交通と宿泊場所を選定→具体案に落とし込んでいく作業→発表→講評
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介（自分の今までの旅のエピソードを交えて）
プレゼン時間の有無
5分位。
選考官からのフィードバックの有無
一人一人&班全体に講評
雰囲気
和気藹々
注意した点・感想
このグループディスカッション、選考を通じて思ったのは、目立った者勝ちだと思う。つまり、司会又は発表者になるのが、選考突破への近道かと。
ちなみに、このGDの評価によって、一次面接の形態が異なったりもする（集団or個人）。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
この先輩の選考ステップ
本選考
お気に入り