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公開日:2026/07/22
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提出期日 3月中旬
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結果通知方法 メールで

志望動機(200字)

私は「人に前向きな力を与える仕事」を軸に就職活動をしており、旅を通して学びや感動を届ける旅行業界を志望している。中でも貴社の、ニーズをいち早く取り入れた旅の提案力に魅力を感じ、旅先でのわくわくや新しい価値を提供できると考え志望した。私は、満足度の高い旅行が生む「また行きたい」という思いが、日々...

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やりたい事業(200字)

教育旅行事業に挑戦したい。各学校の目的に合わせた旅行を提供し、一生記憶に残る瞬間を創出したい。
修学旅行先の長崎で出島と平戸を訪れた際、授業で学んだ歴史が自身の経験と結びつくことで、理解が深まった。
この経験から、学校での学びを学校以外の場で活用できる機会を提供することが、教育旅行の価値の...

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企業イメージ(200字)

パイオニアとして培ってきた実績と総合旅行会社としてのノウハウを活かし、革新を続ける企業であると考える。長い歴史の中で築いてきた安定基盤を持ちながらも、旅の目的や手段の変化に対応し、旅行の枠にとらわれ ない商品を提供している。
「たくさんの笑顔、心が動く瞬間に寄り添う」という姿勢のもと、変化す...

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各質問項目で注意した点

字数が少ないので、自分の伝えたいことを簡潔に述べる。
企業イメージは、今までのイベントに参加しておらず難しかったので、積極的に参加した方がよかったと後悔した

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6月上旬
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【対策方法】ネットの問題や参考書等で繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】私は地域の魅力を引き出し、新たな交流を生み出す企画に携わりたいと考え、貴社を志望します。大学では地域資源を活かした持続的な経済の活性化を研究しており、貴社が大切にされている、お客さまとのつながりや信頼により価値を生み出すという姿勢に深く共感しております。自治体や企業と連携し、多様なニーズに応える提案力を持つ貴社...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】GDが始まる前にアイスブレイクの時間があった。 大学名や学部等は言わないという条件だった。 GD中は、社員の方は見ているだけで学生のみで話し合いを進めた。 【GDのテーマ・お題】旅行業界にAIをどう活用していくべきか 【GDの手順】役職等を決める等のルールは指定されず、役割は必要に応じ...
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27年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、中堅社員、年配社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで別室で他の学生と待機 人事の方に案内され面接開始 解散 【質問内容】・自己紹介 1分(志望動機、やりたい事業) ・ストレスを感じる時、対処法とそれでもストレスがMAXまで達したらどうするか。 ・皆さ...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性男性1人ずつ どちらも50代くらいの部長クラスの方のように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで別室で待機 人事の方に案内され面接開始 解散 【質問内容】・自己紹介(1分程度) →ゼミの活動内容 ・現在エントリーしている企業名と選考状況 →なぜその...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかったということと、面接を通して、自分がこの会社で働いているイメージができなくなってしまったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪公立大学 | 文系
【あなたが当社を志望する理由を教えてください。(200文字以内)】地域に寄り添い、関係者全員が誇れる地域創生を実現したい。大学での学びを通じ、住民と来訪者双方が満足する持続可能な街づくりの必要性を感じてきた。教育旅行等に強みを持ち、グループの総力を結集して地域の課題解決に挑む貴社こそ、その土地の魅力を最大限に引き出せると考...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、近畿日本ツーリストの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、近畿日本ツーリストのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。近畿日本ツーリストのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、旅行・観光業界の分析や近畿日本ツーリストの企業研究をする際に役立ちます。
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