職種別の選考対策

年次：

旅行・観光 近畿日本ツーリスト

27年卒正社員

正社員

No.530550 本選考 / 二次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

公開日：2026/07/22

6月上旬

二次面接

6月上旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	30分程度
社員の人数	3人
学生の人数	3人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（司会）、中堅～ベテランの方2人

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機し、人事の方によばれて入室

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

自己紹介（3分程度で）
やりたい事業（エントリーシートと違っても構わない）
学生時代に力を入れたこと
今までで困難だったこと
PDCAサイクルの回しかた
周りからどういう人と言われるか、なぜそう言われると感じるか
逆質問なし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

穏やか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

3人のグループ面接なので1人あたりの時間が少ない。他の人の時間を奪わず、簡潔に伝えることが大切。
やりたい事業で志望度の高さを測られていると感じた。また、他の人の回答とも比較されるので、熱意を伝えることが必要。
すべて挙手制なので、タイミングをうかがうのが大変だった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

本選考

3月中旬

5月中旬

6月上旬

6月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】ネットの問題や参考書等で繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【志望理由】私は地域の魅力を引き出し、新たな交流を生み出す企画に携わりたいと考え、貴社を志望します。大学では地域資源を活かした持続的な経済の活性化を研究しており、貴社が大切にされている、お客さまとのつながりや信頼により価値を生み出すという姿勢に深く共感しております。自治体や企業と連携し、多様なニーズに応える提案力を持つ貴社...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】GDが始まる前にアイスブレイクの時間があった。大学名や学部等は言わないという条件だった。 GD中は、社員の方は見ているだけで学生のみで話し合いを進めた。　【GDのテーマ・お題】旅行業界にAIをどう活用していくべきか　【GDの手順】役職等を決める等のルールは指定されず、役割は必要に応じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、中堅社員、年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで別室で他の学生と待機人事の方に案内され面接開始解散　【質問内容】・自己紹介 1分（志望動機、やりたい事業）・ストレスを感じる時、対処法とそれでもストレスがMAXまで達したらどうするか。・皆さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性男性1人ずつどちらも50代くらいの部長クラスの方のように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで別室で待機人事の方に案内され面接開始解散　【質問内容】・自己紹介（1分程度） →ゼミの活動内容・現在エントリーしている企業名と選考状況 →なぜその...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかったということと、面接を通して、自分がこの会社で働いているイメージができなくなってしまったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大阪公立大学 | 文系

【あなたが当社を志望する理由を教えてください。（200文字以内）】地域に寄り添い、関係者全員が誇れる地域創生を実現したい。大学での学びを通じ、住民と来訪者双方が満足する持続可能な街づくりの必要性を感じてきた。教育旅行等に強みを持ち、グループの総力を結集して地域の課題解決に挑む貴社こそ、その土地の魅力を最大限に引き出せると考...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

旅行・観光
JTBグループ
総合職
旅行・観光
エイチ・アイ・エス
全職種（旅行コンサルタント）
旅行・観光
日本旅行
全国社員コース

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、近畿日本ツーリストの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、近畿日本ツーリストの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。近畿日本ツーリストの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは旅行・観光業界の分析や近畿日本ツーリストの企業研究にも役立ちます。