27年卒 ITプロフェッショナル
ITプロフェッショナル
No.522248 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月5日、6日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社・名駅オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名程度 |
| 参加学生数 | 40〜50名程度 |
| 参加学生の属性 | 東海圏の学生が多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、ロジカルシンキングを身につけるワークを行い、一般的な企業の課題解決手法について学びながらチームで提案をまとめた。
2日目は、当社独自の課題解決手法を用いて課題整理から解決策の検討まで実践し、顧客と伴走しながら価値提供を行う考え方を学んだ。
ワークの具体的な手順
グループごとに企業側・顧客側へ分かれ、事前配布された情報をもとに課題や要求を整理しながら課題解決を行う形式だった。システムごとに導入コストや期間が設定されたカードを用いて、「どの機能を導入するか」「予算や期限内で実現可能か」をチームで議論しながら提案を作成した。ゴールが明確に設定されていたため...
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、自分の考えを相手に分かりやすく伝えることの難しさと重要性を実感した。また、企業が掲げる理念についても、説明を受けるだけではなく、実際にワークを通して体感できたことで、企業理解や志望度がより深まった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン開始直後にアイスブレイクの時間が十分に設けられていたため、参加者同士の距離が縮まり、早い段階で打ち解けることができた。また、社員の方々とは座談会を通じて交流する機会があり、仕事内容だけでなく働く上で大切にしている考え方や社風についても知ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ITを活用して顧客課題を解決する企業という印象を持っていた。社員の方々も比較的堅い雰囲気なのではないかと想像していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グループワークや社員の方との交流を通して、単に技術力だけでなく、顧客とのコミュニケーションを重視しながら課題解決を進める仕事であることを実感した。また、人を大切にする文化が根付いている会社だと感じた。
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