職種別の選考対策

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旅行・観光 農協観光

24年卒総合職

総合職

No.226679 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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24年卒

エントリーシート（ES）

本選考

東北学院大学 | 文系

エントリーシート（ES）

最終選考結果	3次選考通過

◎農協観光で入社1年目に取り組みたい仕事を教えてください。（400字以内）

私が入社1年目に挑戦したいことは、グリーンツーリズム事業を通して子どもたちに自然の魅力や面白さを伝えることです。私は山村集落で生まれ、幼い頃から自然を身近に感じて育ちました。田植えの手伝いや農作物の収穫、川遊びや虫取りなど、周りの自然豊かな環境ゆえにできる体験を子供心に楽しみました。これらの体...

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自己PR（400字以内）

私の強みは改善・成長意欲があることです。この強みはガソリンスタンドのアルバイトにおける接客向上に活かしました。私は業務の1つとしてオイル交換の受付を行っていました。ある日受付を行っていたところ、私が説明した内容についてお客さまが満足に理解できていない様子でした。後ほどそのお客さまは自動車に詳し...

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学生時代の取り組み（400字以内）

私が学生時代に取り組んだことは一人旅で日本各地を訪れたことです。私は「様々な地域を訪れて視野を広げたい」という思いから一人旅を2、3ヶ月に1回の頻度で行っています。旅の実行前には訪れる地域の地理的位置や観光名所、交通アクセス、そして地形などについて情報を収集し、行動計画を立てました。大学2年次...

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力を入れた学業（250字以内）

私が所属するゼミでは主に少子高齢化が著しい山村集落を対象とし、地域内での取り組みや共同活動の在り方について調査しています。大学3年次の後期には実際に山村集落の人々の話を聞き、考えを深めるためにゼミのメンバーと◯◯◯を訪れました。◯◯◯では高齢者のための「◯◯◯お助け隊」や太陽光発電の設置、中学...

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内定

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤で、結婚や出産後の福利厚生に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】おおむね30人以上　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　77問くらい　20分　【対策方法】特になし。自分の性格に合うものを選ぶだけ

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZoomに入っておく　【GDのテーマ・お題】1.「チーム名を考えて10分」2.「2100年には流行しそうな旅行パッケージ20分」　【GDの手順】ブレイクアウトルームに移される。10分間で決める1.の課題を与えられる。課題に取り組む前に、みんなで自己紹介をして、私たちの共通点をチーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者と営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。趣味についての深堀り。学校で学んでいることについての深堀り。アルバイトについての深堀り。学生時代に力を入れたことについての深堀り。自己PRについての深掘り。将来について。現在の就活状況。志望...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教えていただけなかったので、わからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にはZoomに入っていた。　【質問内容】現在住所、大学の確認。「弊社の魅力」「他社との選考状況、弊社を選ぶ理由」「企業選びの基準」「なぜ旅行事業に、農業体験を盛り込みたいのか」「地元の魅力PR」...

【承諾/辞退理由の詳細】希望は聞いていただけるとはいえ、希望勤務地にならなかった場合の不安が大きく、また正直、車を買うお金の余裕がなかった。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】西日本出身の方が多く、ま...

【入社一年目に取り組みたい仕事】営業に取り組みたいと考えています。営業を通し、非日常である旅行を提案して人々の感動を引き出し、生きがいに繋げたいです。私は現代社会において、日常の中でストレスや疲れを溜めている人は多いのではないかと感じています。そこでストレスや疲れを解放するために人々に旅行を提案したいと考えています...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グループワーク→終了　【GDのテーマ・お題】2100年に流行している旅行企画とは？　【GDの手順】まず、グループごとに自己紹介とグループ名を決めるための8分間が与えられ、その後お題の発表があり、その後グループワークに移り、役割分担をして始めました。最後に2分間の発表の時間があり、軽い...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査でした。一応時間制限はありましたが、十分に時間はありました。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と志望理由。やりたい仕事。周りの人から何と言われるか。運転免許の確認。配属先の希望。他社の選考状況。逆質問。基本的に前回の面接の確認が多かったです。また、予定していた20分より早く終わりました。　【雰囲...

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