職種別の選考対策
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26年卒 総合職(技術系)の志望動機と選考の感想
総合職(技術系)
26年卒 総合職(技術系)の志望動機と選考の感想
総合職(技術系)
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
東ソーの総合職(技術系)に興味を持ったきっかけ
企業の合同説明会で話を聞いて興味を持った。
東ソーの総合職(技術系)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
本選考前にOB・OG訪問を行った際に、自由でフラットな社風、ディスカッションしやすい空気感であるという話を聞いて、社風が合いそうだと感じた。また、待遇や福利厚生なども鑑みて選んだ。同様の検討事項...
選考の感想
同業他社と比較して東ソーの総合職(技術系)の選考で重要視されたと感じること
面接はあまり手ごたえがなかったが、夏・冬通して1dayインターンに参加していたこと、座談会への参加、OB訪問なども行っていたことで志望度が高いと判断されて内定をいただけたのではないかと感じている...
他社と比べた際の東ソーの総合職(技術系)の魅力
かなりホワイトな部類であること。待遇が良いところ。貢献分野が幅広く業績が安定して簡単には潰れないだろうというところ。
東ソーの総合職(技術系)の選考で工夫したこと
座談会やOB訪問を積極的に活用して、選考の雰囲気や基準などを聞いてみたり、ES・面接の受け答えの材料になるような内容を聞くなどした。技術面接では、学会レベルの質問が来るとの情報があったので、プレ...
東ソーの総合職(技術系)の選考前にやっておけばよかったこと
やっておけばというより、やっておいてよかったこととしては、①学会参加、②OB訪問・座談会への参加である。①東ソーの技術面接では10分程度と長めのプレゼンの時間があるので、外部向け研究資料がある程...
東ソーの総合職(技術系)を受ける後輩へのメッセージ
東ソーは技術力のほかに社風に合う人か、会社にいそうな人材かという点を見られているという話をきいたので、早めに座談会やOB訪問を通して複数の社員の方と交流し、雰囲気をつかんでおくことをお勧めします。
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