職種別の選考対策
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27年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.507629 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
本インターンでは、SDGsを踏まえた社会課題に対し、企業の技術や外部との連携を組み合わせて解決策を提案するグループワークに取り組んだ。初日はチーム編成が中心であり、参加者同士でメンバーを決める形式が特徴的であった。2日目以降は課題設定から施策立案までを行い、最終日には成果発表としてプレゼンテー...
ワークの具体的な手順
初日にチーム編成を行い、2日目に課題の整理と方向性の決定を実施した。その後はオンラインでの打ち合わせを重ねながら内容をブラッシュアップし、最終日に対面での発表を行う流れであった。限られた時間の中で議論を進めるため、役割分担や進行管理が重要であった。
インターンの感想・注意した点
ワークでは、自分たちの強みだけでなく、企業や外部組織のリソースをどのように組み合わせるかが重要であった。特に、現実的な制約よりも新規性や発想力が重視されている印象を受け、柔軟な視点でアイデアを広げることが求められた。そのため、議論では発言量だけでなく、アイデアの広がりを意識して取り組んだ。また...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークには各グループに社員の方が1名参加し、適宜アドバイスやフィードバックをいただくことができた。また、最終日の終了後には懇親の場が設けられており、業務内容や働き方について直接話を伺う機会もあった。学生同士もグループワークや自主的な打ち合わせを通じて関わる機会が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
専門性が高く、論理的に物事を考える人が多い印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
的確に要点を捉えながらアドバイスを行うなど、落ち着いた中にも実務的な視点を持つ社員が多いと感じた。
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