職種別の選考対策
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26年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
26年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
名古屋大学大学院 | 理系
志望動機
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターンを知ったきっかけ
地元の企業だったから
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターンの志望動機
志望度が高いところは比較的長くても選んだ。
効率よく企業を知ることができ、かつ選考のステップが少ない1dayインターンシップで労力と時間をかけないところ。
今後の選考にも関わるインターンシッ...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考で重要視されたと感じること
問題をどのように工夫して解決したのかというプロセスを重視していた。
インターンに参加して、学生の大学名を聞く限りでは学歴も重要視されているように感じた。おそらく倍率が高いので、エントリーシート...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考で工夫したこと
グループワークなので、チームワークを高めるために積極的にみんなと会話をした。ワークの内容が難しいので、アイデアが浮かんだらどんなことでも発言することを心がけた。社員の方々との座談会もあるので、そ...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
自分がどのような想い、考えをもってその行動をしたのかを振り返っておくことが大切だと思った。なぜ東邦ガスを希望するのか、何をやりたいのかを明確にしておく。競合の電力会社を受けている人が多いと思うの...
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