職種別の選考対策
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26年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
26年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターンを知ったきっかけ
先輩からの紹介
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターンの志望動機
インフラ企業を中心に探していたため、電力、ガス、鉄道で様々な企業を選んだ。また、技術系だけでなく様々な分野で活躍できる環境を求めていたため、今回のような「文理合同 戦略立案」というフレーズに惹か...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考で重要視されたと感じること
インフラ企業ということもあり、研究内容よりも人柄を重視されていると感じた。また、ゼネラルリーダーコースでは将来的に組織の中核を担うリーダーとしての人材が求められるため、これまでのリーダー経験につ...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考で工夫したこと
先輩の話から、インターン参加者の学歴が高いと聞いていたため、その中で自分がアピールするために、積極的に発表したり、グループワークにおける周囲との協調性を大切にした。また、当たり前のことではあるが...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
ガス業界はあまり重要視していなかったため、インターン選考や参加前に、業界理解をより深めておく必要があると感じた。実際にインターンの面接では、人柄を重視しており、あまり業界について深堀されることは...
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