職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
26年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
26年卒
志望動機と選考の感想
>
インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターンを知ったきっかけ
知り合いに内定者がいたため
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターンの志望動機
インフラ業界と幅広く見ていたため、鉄道、電力、ガス、道路などインフラ業界を幅広く応募していた。また、知り合いが実際に内定していた企業であったため、企業のイメージがなんとなく湧いていた点も選んだ理...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考で重要視されたと感じること
書類選考のみで参加が確定したため、何が重要視されたかは正直わからない部分が多い。他大学では面接が選考に組み込まれている人もいた。ある程度のレベルの大学の参加者が多かったため、学歴は見られているの...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考で工夫したこと
業界の研究はある程度行うようにしていた。ガス業界のニュースにはアンテナを張ってから参加した。ただ、実際の事業内容など講義が盛り沢山であったため、必要以上に勉強せずインターン内で学んでいくようにし...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
夏の段階であったため、エントリーシートの質はかなり低いものであったと反省している。エントリーシート提出の〆切が7月ごろであったため、もう少し早く募集を行っている企業に応募するなど、経験を積んでお...
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩の志望動機と選考の感想
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通ANA大阪空港募集終了:貨物サービス業務
-
インフラ・交通センコー総合職(全国型/エリア型)
-
インフラ・交通住商グローバル・ロジスティクス一般職※現在募集なし
-
インフラ・交通DHL(ディー・エイチ・エル・ジャパン)ゲートウェイ
-
インフラ・交通羽田空港サービス(羽田空港サービスグループ)旅客サービス職
-
インフラ・交通東日本高速道路(NEXCO東日本)総合職(土木系)
お気に入りして募集開始の通知を受ける