職種別の選考対策
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26年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
26年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターンを知ったきっかけ
インフラ業界志望であったため。
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターンの志望動機
インフラ、特にエネルギー業界であることを軸に探していた。秋冬以降の選考のために、複数日程で比較的重めのワークを行い、グループ内で自分はどのように立ち回るべきか、強みを発揮できるのかを確認すること...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考で重要視されたと感じること
業界最大手ではなく、3番手であるため、なぜ東邦ガスなのかをい重視されている印象を受けた。特に中部地方に縁もゆかりもない属性であったので、事業内容やインターンシップの内容に合わせて自分がどう貢献し...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考で工夫したこと
自分なりに東邦ガスの強み・弱みを分析してからワークに臨んだ。また他の企業でグループワークを何度か練習し、前提条件の確認、施策の妥当性を評価する練習をしていたため、実際のワークでも貢献することがで...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
研究内容や学生時代力を入れたことと事業内容をもう少し関連させてもよかったのではないかと感じている。ただ300文字程度と短いので、どこをアピールすべきかはしっかりと入念にチェックしてから、ESを書...
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