職種別の選考対策
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26年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)の志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
26年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)の志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)のインターンを知ったきっかけ
研究室の先輩の紹介で知った。
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)のインターンの志望動機
SIerまたは製造業やインフラ系のIT部門を志望していたため、このインターンを選んだ。また、IT技術を活用して、お客様の課題解決する仕事がしたいと考えてたため、開発系をしている企業よりかはIT系...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)のインターン選考で重要視されたと感じること
ジェネラルリーダーコースで選考をすると、IT以外の職業になる可能性があるため、チームワークや協調性などの人柄を重視している印象が強かった。また、挑戦的で主体性を持っている人も重視している印象であった。
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)のインターン選考で工夫したこと
エントリーシートの添削では、研究室の先輩や友人に見てもらいながら、何度も修正した。エントリーシートは結論ファーストで書くことを意識した。また、数字で表す結果などを意識して入れ、成果をアピールする...
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
エントリーシートの対策方法として、選考を受ける企業の受かった人のエントリーシートを読んで書き方を勉強すること。また、座談会や説明会などに主体的に参加して、求めている人材を知り、エントリーシートで...
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