職種別の選考対策
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27年卒 技術系
技術系
No.504176 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系
技術系
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
千葉大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | WEB上 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3時間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人程度、全体で30人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 関東の大学に通う大学生が比較的多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
簡単な会社説明会を通じて事業内容への理解を深めた後、グループに分かれて実際の製品を題材とした課題解決型ワークに取り組んだ。WEB形式で実施され、限られた情報の中で製品の特性を踏まえた提案を行う必要があり、実務に近い思考が求められる内容であった。
ワークの具体的な手順
課題が提示された後、配布資料を基にグループで議論を行い、意見を整理してスライドにまとめた。その後、代表者が全体に向けて発表を行い、提案内容を共有する形式で進められた。
インターンの感想・注意した点
実際の製品を題材としたワークを通じて、企業の技術や強みを具体的に理解することができた点が印象的であった。WEB形式での議論であったため、発言のタイミングや簡潔な伝え方を意識した。また、限られた時間の中で結論を出すために、議論の方向性を整理することを心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会などの機会は特になく、社員の方と直接関わる場面は限られていた。一方で、グループワークの発表後にはフィードバックをいただく機会があり、提案内容に対する評価や改善点を知ることができた。参加者同士では議論を通じて意見交換を行い、協力して課題に取り組んだ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
高い技術力を持ち、特定分野で強い競争力を有する企業という印象を持っていた。また、効率性や成果を重視する合理的な社風であり、社員の方も落ち着いて論理的に仕事を進めるイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際の製品を題材としたワークを通じて、技術力を活かした課題解決を重視している企業であると感じた。一方で、社員との直接的な交流が少なかったため、人柄や職場の雰囲気についての理解は大きくは変わらなかった。
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