職種別の選考対策
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21年卒 労務スペシャリスト ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
労務スペシャリスト ※現在募集なし
21年卒 労務スペシャリスト ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
労務スペシャリスト ※現在募集なし
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
レジェンダ・コーポレーションの労務スペシャリスト ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
働き方改革に携わりたいとの思いがあったため。200名規模の小さな企業ながら、顧客は全国の大手企業が名を連ねており、仕事を通しての社会に与えるインパクトが大きいと感じた。
レジェンダ・コーポレーションの労務スペシャリスト ※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
自身が関わりたいと思っている事業に、入社後早い段階からかかわることができるかを重視していた。内定後、社員との面談で人事戦略といったところには関わることが難しいとわかり、辞退を決意した。他には、パ...
選考の感想
同業他社と比較してレジェンダ・コーポレーションの労務スペシャリスト ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
「半歩先を見て」「同じ目線で支えるパートナーとして」という社長を中心に共有されているコンサルタントとしてのポリシーに共感できるか、また、その素養があるか常々問われていた。また、企業の人事部ではな...
他社と比べた際のレジェンダ・コーポレーションの労務スペシャリスト ※現在募集なしの魅力
大企業に入り込んで実際に人事部の一員としてその企業の課題解決に携わっていくことができるということ。若手のうちから大きなプロジェクトで経験を積むことができること。
レジェンダ・コーポレーションの労務スペシャリスト ※現在募集なしの選考で工夫したこと
他の人材企業も受けながら、業界としてのトレンドを学ぶようにしていた。特に、労務支援事業に関心があったので、労務の仕事における業務効率化、ITシステム導入促進といったところについては書籍を読むなど...
レジェンダ・コーポレーションの労務スペシャリスト ※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問を依頼しておけばよかったと思う。
レジェンダ・コーポレーションの労務スペシャリスト ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
企業規模としては小さいながらも、社会に与えることのできるインパクトは大きく、コロナ以後も変わり続ける「働き方改革」には若手のうちから関わることができるので面白いのではないかと思う。人事の方をはじ...
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