職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク 三菱総合研究所

18年卒研究員・コンサルタント

研究員・コンサルタント

No.6006 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

18年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 理系

公開日：2017/06/15

1月下旬

グループディスカッション（GD）

1月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	4人
学生の人数	6人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着→グループで自己紹介→GDの説明→GD→終了

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GDのテーマ・お題

日本経済の成長に必要なことは

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GDの手順

テーマの説明　
6人→3人×2のグループに分け、20分程度議論する（iPad利用可能）　
6人で議論し結論を出す。20分程度（iPad利用不可能）　
発表の準備。10分程度　
発表　
フィードバック　

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

かるい自己紹介

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選考官からのフィードバックの有無

数字の根拠を示すことが重要だと言われた。（しっかりとiPadで数字を調べると良い）

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雰囲気

非常にやりやすい

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注意した点・感想

インターンシップに参加した修士4人と、参加していない博士が2人の計6人だった。
議論するテーマが漠然としていたので、しっかりと何をするのか共有する必要があった。
常に社員が目を光らせているので、議論の中心にいるようにした。

ここで優秀な人な内定が出ていた。（インターンシップ同期は内定...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

7月初旬

電話面接

インターンシップ

本選考

11月上旬

キャリア相談会

11月下旬

WEBテスト

エントリーシート

12月中旬

部長面接（政策公共部門長、企業経営部門長、人事部長）

1月下旬

グループディスカッション（GD）

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ワンキャリアでは、三菱総合研究所の2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱総合研究所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱総合研究所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。