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26年卒総合職

総合職

No.291925 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

インターンシップの志望動機と選択した事業に関心を持った理由を、具体的に教えてください（400字）

映画という一つの作品を創り上げていく上流から下流までの過程をリアルに体験してみたく、志望させていただいた。高校生のときに○○でホームステイを行い、現地の学生に○○を教えた。国籍や文化を超えて一つの舞台を作り上げ、共通の思い出を作ることができた。この経験から、文化芸術の「繋げる」力を実感し、エン...

ご自身にとっての一番の成功体験と、そこから学んだことをご記入ください。（500字）

ベンチャー企業で長期インターンシップを行い、○○広報として○○数を増やすことに成功した。開始当初、○○を改善するための第一段階として、○○の母集団を形成することが目標だった。内部の情報発信が不十分であると考え、ブログ機能のある○○という○○媒体の運用により力を入れた。まず、慣習化した運用方法を...

自身の「タイプ」とそれにまつわる学生時代の経験をご記入ください（500字）

マネージャー
子どもに関する社会課題に取り組む○○のインターンシップで、新たなイベントの企画・運営に尽力した。団体の活動に関心がある学生が少ないという課題を解決するため、同世代の視点を活かした施策ができないかと他部署のインターン生○○人に声をかけ、社会課題の解決策を立案するイベントの開催を決...

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【インターンシップの志望動機と選択した事業に関心を持った理由を、具体的に教えてください（400文字以下）】映画ビジネスの川上から川下までを実践的に学び、将来貴社で働くイメージを明確にしたいため、志望した。私は中学生の頃、映画の話で仲良くなった友人がいる。その友人とは今でも一緒に映画館に行く仲である。この経験から、「人々の生...

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【インターンシップの志望動機と選択した事業に関心を持った理由を、具体的に教えてください】貴社の「心の糧となるコンテンツを創り続ける」という信念に魅力を感じたからだ。私は人々の心を動かし、生きる楽しみを与える仕事に携わりたいと考え、映画業界を志望している。映画はたった2時間で人の心を動かし、時には人生を変えるほどの力を持つ。...

大学非公開 | 理系

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【インターンシップの志望動機と選択した事業に関心を持った理由を、具体的に教えてください（400）】私は貴社のインターンシップで、映画を通じて作品の魅力を引き出し、国内外に伝える方法を学びたいです。幼い頃から映画好きな両親に連れられ、映画館やシネマキャラバンで多様な作品を観てきました。家族で映画の感想を交わしたり、各々見た映...

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【自身にとっての一番の成功体験と、そこから学んだこと】私には、大学の学園祭において、パンフレットを作成するイラストレーター班の班長としてチームをまとめ、パンフレットを○○部作成し、来場者に配布できたという成功体験があります。メンバーのそれぞれが得意としているジャンルを中心に担当のページを割り振る際に、分量を考えながら割り振...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【インターンシップの志望動機と選択した事業に関心を持った理由】私が貴社のインターンシップに応募したのは、映像作品の魅力を最大限に届ける宣伝の仕事に強い関心を持っているからです。作品の本質や世界観を適切な形で社会に伝えることで、多くの人の心を動かす可能性があると考えています。その伝達の最前線にある宣伝事業は創造力と分析力、そ...

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【インターンシップの志望動機と選択した事業に関心を持った理由を、具体的に教えてください。（400文字以下）】理由は2つあります。1つ目は、「生きる活力を与える」仕事をしたいからです。私は気分が落ち込んだ時、エンターテインメントのおかげで乗り越えることができました。この経験から、エンターテインメントには人々の心を豊かにする力...

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【インターンシップの志望動機と選択した事業に関心を持った理由を、具体的に教えてください400文字以下】私には「エンタメを通して世界中の人に感動を届けたい」という夢があり、貴社の“心の糧となるコンテンツを創り続ける”‟世界の笑顔を増やし続ける“というアクション内容に共感したため、志望した。特に映画事業に関心を持った理由は、映...

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【インターンシップの志望動機と選択した事業に関心を持った理由を、具体的に教えてください（400）】志望動機は、私の将来像として、自分や人をワクワクさせることがしたいという気持ちがあり、それを体現できる方法の一つが映画だと思ったからです。実際に私は、映画を見ることで味わえる非日常や内から湧き上がる熱狂によって、何度もワクワク...

【試験科目】企画フェーズと評価フェーズ　【各科目の問題数と制限時間】30分を二回　【対策方法】とくになし。どんな形式なのかなということだけ、事前にネットで調べた。

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで30人くらいで説明を受けて、5人くらいのブレイクアウトルームに移動　【GDのテーマ・お題】守秘義務だが、映画館を盛り上げるための方策的な　【GDの手順】流れとお題の説明、グループ分かれる、自己紹介、ディスカッション開始、各グループ発表、グループと個人へ人事の方からフィードバッ...

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