職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.449679 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で3人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 幅広い大学の多種多様なエンタメが好きな学生。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目の午前中に業界やぴあの事業説明の時間があり、午後に企画立案のワークのお題が発表される。そこからはグループ分けされて企画を1から考える。2日目はオンラインでワークを進め、3日目に作成した資料をもとに全体の前で発表を行う。順位付け等は特にないが、各グループに対して現場社員の方から簡単なフィー...
ワークの具体的な手順
お題が発表され、そこからはグループで取り組む。インターンシップ時間外の作業も推奨されているわけではないが、認められている。
インターンの感想・注意した点
想像以上にぴあの事業領域が広く、何を行えば「新規事業」になるのかにかなり戸惑った。また、自分たちとしては楽しいものとして提案していたが、社会課題の解決という側面が強く伝わってしまうプレゼンテーションになり、若干の悔いが残っている。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加後にフォロー面談の案内がきた。本選考には参加しなかったため、本選考への影響度合いは不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループのメンバーとはかなり仲良くなれるが、グループを超えた交流はあまりない。ただ、参加総数が少ないため交流する機会は自分次第で設けられる。プレゼン後に現場社員に対する座談会が設定されており、働き方などについてはそこで理解を深められる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
チケット事業の企業。労働時間が不規則。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チケット以外のあらゆるエンタメに触れることができる。労働形態は不規則。
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