職種別の選考対策
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26年卒 部門別コース(運用フロント)の志望動機と選考の感想
部門別コース(運用フロント)
26年卒 部門別コース(運用フロント)の志望動機と選考の感想
部門別コース(運用フロント)
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
三井住友トラスト・アセットマネジメントの部門別コース(運用フロント)のインターンを知ったきっかけ
アセットマネジメント業界を調べる過程で知った。
三井住友トラスト・アセットマネジメントの部門別コース(運用フロント)のインターンの志望動機
当時は転勤がない、もしくは少ないことと日系の大手企業であることを基準にインターンシップを選んでいた。
アセットマネジメント業界の他には、地域総合職に限り金融業界、IT業界、コンサルティングファ...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友トラスト・アセットマネジメントの部門別コース(運用フロント)のインターン選考で重要視されたと感じること
インターンシップの段階から個人面接があるため、人柄やコミュニケーション能力が重要視されていると感じた。
面接とエントリーシートでは、協調性、周りを巻き込む力、チャレンジ精神を見られていると考え...
三井住友トラスト・アセットマネジメントの部門別コース(運用フロント)のインターン選考で工夫したこと
エントリーシートでは各設問に自分の経験を盛り込んで自身の人となりや特徴が伝わるように書くことを心がけた。
面接は不慣れだったが、それでも笑顔で明るく話すことや相手の質問に的確に答えることは意識...
三井住友トラスト・アセットマネジメントの部門別コース(運用フロント)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
エントリーシート…多くの経験を積んでおくこととその経験を言語化しておくこと。
面接…模擬面接を何度も繰り返し受けて慣れておくこと。想定質問の回答を考えるだけでは限界があり、経験を積んで想定外の...
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