職種別の選考対策
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26年卒 部門別コース(運用フロント)の志望動機と選考の感想
部門別コース(運用フロント)
26年卒 部門別コース(運用フロント)の志望動機と選考の感想
部門別コース(運用フロント)
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
三井住友トラスト・アセットマネジメントの部門別コース(運用フロント)のインターンを知ったきっかけ
ナビサイトで見つけたから
三井住友トラスト・アセットマネジメントの部門別コース(運用フロント)のインターンの志望動機
インターンシップを選ぶ基準は企業のことをより深く知ることができるか、インターンシップに参加したいと思うかをです。単純に興味のある企業を受けるだけでなく、インターンシップ自体に興味を持つことができ...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友トラスト・アセットマネジメントの部門別コース(運用フロント)のインターン選考で重要視されたと感じること
インターンシップに参加するための選考は特にありませんでした。そのため事前準備として課された調べ物や企業情報の情報収集を行いました。少しずつどのような業界、職種を志望するかインターンシップを通して...
三井住友トラスト・アセットマネジメントの部門別コース(運用フロント)のインターン選考で工夫したこと
このインターンシップは9時間とかなり長い時間行われたので、安定した通信環境と事前ワーク、集中力が必要だと思います。他の参加者の方も投資に精通している方が多くいらっしゃったので、よりよい刺激になり...
三井住友トラスト・アセットマネジメントの部門別コース(運用フロント)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
事前にやっておけばよかったことはアセットマネジメントにどのような職種があるのか調べておけばよかったと思っています。様々な職種を募集しているので自分に合ったコースや採用方法が見つけられたのではない...
その他企業の選考対策
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