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あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機をお答えください。（日本語全角450文字以内、英語半角900文字以内）

私は自分の市場価値を最も高められる環境で働くことを一番重要視しています。前提として市場価値とは希少性×需要で決まると考えてます。その中で御社をファーストキャリアとして選択することの意義は2点あります。1点目は、これから需要が高まる専門性を身につけられることです。これからますます日本企業が市場を...

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当社があなたをより深く知るために特記したい事項（学内外で力を入れた活動など、具体的な事項を含む）をお書きください。（日本語全角450文字、英語半角900文字）

私が大学生時代に最も力を入れていたことは学習塾の◯◯リーダーとして生徒を「◯◯」に育成するため努力したことです。成果としては生徒が学習塾の教材をいかに取り組んだかを示す向上得点部門で、◯校中◯位から◯位に引き上げることができました。私は「◯◯」を分解したときに「他者を巻き込むリーダーシップ」...

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東京大学大学院 | 文理非公開

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機を＜日本語で＞でお答えください。（日本語全角450文字以内）】私が重視するのは、個として成長する環境である。当然身につけるべき基本的な素養や能力をしっかりと身につけた上で、高い専門性を持つ個になりたいと考えている。また、多様な...

9人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト、アソシエイトを中心に若手入社後5年以内の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、来客用の部屋に案内される。その後一人目の面接官が入室し、30 分の面接が始まる、一人目の面接官の退出後にすぐに二人目の面接官が入室してきて、30分の面接があり、同様に六人目の面...

【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】ある企業の資料が与えられ、それに関する簡単な計算問題が5問　【対策方法】特別な対策は必要ない。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官が入室してきて、まずグループ面接を行う。その後 GD を行い、面接官退出後に筆記試験を行なった。　【GDのテーマ・お題】日本の就職活動のルールを変えるべきか。　【GDの手順】テーマ発表後学生のみで議論を進めていく、議論にはホワイトボードを用いた。基本的に面接官は議論に介入...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容に対する深い興味はもちろん、複数回の個人面接を通じて、資本市場部門の多くの方とお話する機会をいただき、その中で自分がこの方々と一緒に働いてみたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし任意で金融や英語に関するコースを受けることもできる。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】国語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでの TG-WEB に準ずる　【対策方法】市販の問題集での対策で十分と思われる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Ana、 Aso、 VP まで入社年次も幅広く、投資銀行部門と資本市場部門の社員の方々からバランスよく選ばれていた印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、来客用の部屋に通されて学生は待機する。その後、グループ面接と GD 、簡単な筆記試験を行う旨を告げられ、面接官...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPを中心に中堅の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に来客用の部屋に通され、その後一人ずつ面接官が入室してきて一人当たり30分の面接が計6回行われた。　【質問内容】基本的にはその前の若手の社員の方との個人面接（6人×30分）と形式は同じであった。全員に対し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回、前々回の個人面接と同様、会場到着後に来客用の部屋に通され、そこで待機し、順番に面接官が入室してくるスタイル。　【質問内容】簡単な自己紹介は全員に共通して行なったが、その後は質問されるというより、むしろモルガン・スタンレーという会...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機を＜日本語で＞でお答えください。（日本語全角450文字以内）※改行はご遠慮ください。】私は就職先を決めるにあたって、第一に「優秀な社員が揃い、自らが成長できる環境であること」、第二に「自分の強みが活かせること」、第三に「仕事が社会...

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