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公開日：2019/10/25

エントリーシート（ES）

最終選考結果	2次選考通過

現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。（300字以内）

私は就職先を決めるにあたって、職場における魅力的で尊敬できる上司・同僚の存在を最も重視している。これまでの人生において、ストイックに練習に取り組む友人がいた高校の◯◯部や、突出した才能を持つ友人がいる大学のゼミ、自分とは価値観や考えが大きく異なる優秀な友人が多くいる留学先など、心から尊敬できる...

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あなたはどんな事に夢中になる人ですか。（日本語全角400文字以内でお答えください）

私は自身の知的好奇心を大いに満たしてくれるチャレンジングな事に夢中になる人間である。そのため、学生生活を通じて興味を持ったことには何事も挑戦してみるという姿勢で未知の分野への挑戦を続けた。IT企業での長期インターンシップでは前提知識のない状態からWEBマーケティングに取り組み、大学受験事業に新...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考会という名目でGDとグループ面接が行われる。 1テーブル6人。面接官の方の自己紹介→GD30分間→グループ面接　【GDのテーマ・お題】証券会社のマーケッツ部門で働く上で必要なスキルは何か　【GDの手順】議論（20分程度）→発表（5分程度）。紙が1枚与えられており、そこに記入し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手1名、中堅1名、MD1名　【会場到着から選考終了までの流れ】30分×3セット　【質問内容】全ての面接・質問が日本語で行われたが、友人は英語面接があったと言っていたので面接官によって変わると考えられる。・自己紹介・なぜ外資系金融か・インターンに参加したい理由・...

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【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問15分、非言語：40問7分＋13問8分、英語：4題15分程度　【対策方法】特に行わなかった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス、トレーダーの若手の方が1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考会という名目でGDとグループ面接が行われる。 1テーブル6人。面接官の方の自己紹介→GD30分間→グループ面接　【質問内容】・自己紹介＋金融に興味を持った理由・きっかけ（English）・...

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【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

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【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後グループ面接　【GDのテーマ・お題】マーケット部門で働くうえで必要な要素3つ　【GDの手順】GDの後発表発表は5分程度の予定だったが、議論の一部始終を聞いていた為、発表はすぐに終わった。その後質問の時間が与えられ、一人1つづつ質問をする機会があった。議論の途中で社員に質問するこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアからシニアまで　【会場到着から選考終了までの流れ】30分×3セット　【質問内容】自己紹介インターンシップの志望理由なぜ投資銀行のマーケット部門 →なぜ株なのか気になっているニュース（英語）株に興味を持った理由他にどんなところを受けているか逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後グループ面接　【質問内容】自己紹介（英語）志望部門（IBや債券と併願して受けている人もおり、どの部門が第一志望なのかを聞かれた）志望職種とその理由最近気になったニュース（英語）強みと弱み逆質問（一人1問づつ...

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【就職先を決めるにあたって重視することと志望動機（400文字以内）】就職先として重視する点は、1点目は、現状に満足せず常に向上心を持つことが出来る環境か否か。2点目は、全てを託せるような信頼できる仲間がいるか否か。この2点が、私が重視する点である。なぜなら、大学での部活でこの2点を満たす環境に身を置き、成長できたからだ...

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【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。※文字が小さく表示されてしまうため、改行はご遠慮ください。（300文字以下）】私は、資金の流動化を通じて経済に最大の付加価値を提供する金融業界で、プロフェッショナルとしてキャリアを積むことを目標としています。そのゴール叶えるため、「圧倒的顧客基盤と情報網を持...

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