職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.473616 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大崎オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 1チームあたり5名、全体25名 |
| 参加学生の属性 | エンタメ業界を志望している学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際にホリプロに所属している俳優2名、架空に設定された新人2名の中から、各チーム1人を選び、今後どのような方針で売り出していくかをプロデュースする。年代ごとに分けて、◯◯代はどのような戦略など、細かくプランを計画する必要がある。
ワークの具体的な手順
まず最初に、アーティストプロデューサー職がどのような業務を行っているのかの説明を受ける。その後、全体で担当する所属タレントが被らないよう、各チーム5分〜10分程でどの人をプロデュースしたいかについて話し合う。担当が決定したら、1時間程で今後の戦略プランの決定・発表資料作成・発表準備を行う。ワー...
インターンの感想・注意した点
フィードバックでは、社員の方が忖度なく好評アドバイスをしてくださった。また、短い時間の中でPCを利用して発表資料作成を行う必要があるため、タイムマネジメント力が試される。グループ内では効率にワークを進行するために、役割分担を明確にした方がいい。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に同じグループの学生のみしか交流はないため、他グループとの交流はない。社員の方とは発表のフィードバックをいただく時とグループワーク終了後の座談会で関わりがある。またインターンシップ終了後も社員の方々に質問する機会はある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホリプロスカウトキャラバン
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
舞台・音楽など幅広い分野に挑戦している
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