職種別の選考対策
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18年卒 投資調査部門
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No.9550 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2017年1月中旬 |
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実施場所 | 本社ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
参加学生数 | 100人ほど |
参加学生の属性 | 東大、一橋、早慶レベル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に講義形式で入社後に取り組むARTプログラムについての説明が英語である。シンガポールオフィスとテレビ電話をつなぎ、現地にいる責任者の方からの説明の後、実際に今参加している日本人の方と質疑応答の時間などがある。その後、グループワークに移った。
ワークの具体的な手順
実際の企業を使って、資料を渡され、今後売り上げを伸ばすためにはどうすればよいか解決策を提案せよといった形のもの。1チーム6人ほどでワークに関しては日本語で進めてよかった。
インターンの感想・注意した点
シンガポールとテレビ電話をつなぎ、実際に現場にいる方の話を聞けたのは非常に貴重な体験だったし、タメになった。講義はすべて英語で質疑応答も英語で行うため、英語にアレルギーがある人は厳しいかもしれない。ただし、ワークや社員とのミングリングセッションは日本語のため、心配する必要はない。ワーク中は常に...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は常に2人の社員がグループにつきっきりでいる。アドバイスやヒントもくれるので、そこまで選考色は強くなさそうに思われるが印象を残しておくことが大事なよう。ミングリングセッションでは20人ほどの社員と自由に質疑応答する時間が与えられるので気になったことは積極的に質問するべき。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業界トップとしてプライドが高そう、冷たい人が多そう、個人プレー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
どの社員も誇りをもっていらっしゃった、アットホームな空気感があった
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