職種別の選考対策
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19年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
No.15021 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2018/01/09
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 講義、オフィス見学、ゲーム、グループワークなど多様 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 数十人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大京大慶応でほとんど。英語に堪能な学生が多い |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・株の取引ゲーム。トレーダー業務を体験できるゲーム。最も大きな利益をあげた班が優勝
・株の分析ワーク。これからどの株を買うかを班ごとに考えプレゼン。
・事業立案ワーク。5日間に渡って考え続ける。最終日に発表
ワークの具体的な手順
金融業界について考えて、それに対してどのような手をうつか考えた。
インターンの感想・注意した点
金融知識はあまりなかったので講義の一つ一つが非常にためになった。また選考の側面も強く、社員さんからは常に見られていると感じた。なので積極的な質問や自然な会話などを心がけるようにした。最終日の発表にはしっかりと準備して臨んだ
懇親会の有無と選考への影響
優秀な学生は面接に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とも社員さんとも非常に密に関わる。特に最終日のみではなく1日目や2日目にも懇親会があるのがゴールドマンサックスのインターンの非常に大きな特徴だと思う。社員さんと会話する機会は他社よりも非常に多いと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
実力重視でドライな社風
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にウエットな関係性
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