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私が御社のアセットマネジメント部門を志望する理由は、私の人生の目標を達成するための成長ができる環境が御社にあると考えたからです。私の人生の目標は、プロフェッショナルとして世の中に大きな価値や原動力を与える人間になることです。当部門では資産運用を媒介に様々な業界の方と深いレベルで関わることができ...

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At the moment, I'm a ◯◯ of the ◯◯ team. For the team to be successful, trusting relationships between coaches and players is very important. To cre...

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19年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紹介はなかったが、恐らく役職が上の人だと思う。40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機していると呼ばれる　【質問内容】グループ面接で、各質問に対して挙手制で、順番に答えていく。質問内容としては志望動機（なぜこの会社か、なぜこの職種か）、インターンの感想、学んだこと...
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19年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含む、位の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】連続して面接が始まる。　【質問内容】オーソドックスな質問が多い。 面談を通じてブラッシュアップした回答をそのまま伝えればいい質問が多かったのでその点は楽だった。しかし、中には難しい質問もあったので、対応に困った。この職...
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募部門を希望する理由をご記入ください。（600文字以下）】ビジネスモデルが私の将来像に合致しているから、今後多くの人に必要とされていく仕事だから、の2点が資産運用業界の志望理由だ。頼りになる存在として信頼関係を築き、人の成功に貢献することが私の将来像だ。これは◯◯部にて後輩を導いた経験に起因する。年に1度の出演に向け、...
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【長所と短所（200字）】長所は中途半端にせずやり抜くことである。私は卒業研究を順調に進めることが出来、中間発表の時点で卒論を執筆出来る質であるという評価を頂いた。しかし、私自身は研究の質に満足せず、修士においても研究を進め、論文誌に投稿することの出来る質に仕上げることが出来た。短所は、人に頼ることが苦手なことである。自ら...
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機（600文字以内）】私は働く上で他者との信頼関係を最も大事にしたいと考えております。サークルの部長をしておりましたが、円滑な運営には他者との信頼関係に基づいたコミュニケーションが必要不可欠だと感じ、仕事の上でも心掛けたく思いました。そして、私にとって資産運用部門の業務とは、顧客との長期的な信頼関係を基盤に莫大な資...
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募部門を希望する理由をご記入ください。】私は、御社のアセット・マネジメント、投資調査部門、証券部門を希望します。この三部門を志望する理由は、投資や銘柄調査が元々好きで、そうした分野で能力を磨きたいと考えているからです。私は高校生の時から株式投資を行なっており、大学でも◯◯サークルで◯◯や◯◯について勉強しているなど、そ...
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京大学 | 文系
【アセットマネジメント職を志望した理由（400字以内）】御社のアセットマネジメント部門において、私の強みを生かしつつ磨くことができると同時に、熱意を持って取り組める、と考えるからであります。私はアルバイトにおける◯◯店◯◯としての勤務経験から、お客様の視点に立ち、ニーズに応えるサービスを提供することで、信頼を手にし、リピー...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学 | 文系
【経緯】インターン後、ランチに呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ時間に向かう。　【質問内容】インターンを終えてみて、その感想と自分の貢献度について振り返りを述べた。その際、インターンのフィードバックも少しもらえた。あとは面接の想定質問を一緒にブラッシュアップしていく作業で、楽しみながらできた。　【雰囲...
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ゴールドマン・サックスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ゴールドマン・サックスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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