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東京大学 | 文系
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私の長所は未知の分野でも抵抗を感じないで挑戦できることで、短所は長期間にわたって同じことへの従事を退屈だと感じてしまうことです。元来様々な事象に興味があり、加えて新しいことへの挑戦は自分を高めることに繋がると考えているので初めての分野でも臆さず挑戦できます。そのおかげで人よりも広い視野を持てま...

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所属団体での経験をご記入ください。

渉外として活動し、他大学と合同で◯◯を主催しました。組織運営では、役職を超えてサークルが団体として機能するための組織形成、ならびに部員の帰属意識を高めてコミットメントを引き出すことに貢献しました

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各質問項目で注意した点

文字数が異様に短かったので伝えたいメッセージを1つ決めてそこからわかりやすい文章を構成することに留意した。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2018年7月20日
WEBテスト
2018年7月27日
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数や時間は人によって異なる　【対策方法】SPIの参考書を買い、一通り解いた
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・数学 ・非言語 ・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIの対策をしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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20年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも債券。 一人はセールスVP、もう一人は5年目のストラクチャリングの女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機室で前のグループが終わるのを待った上で、面接室に通される。 社員2対学生7で対面になる形。 あとは面接を30分行うのみ。　【質問内容】・簡単な...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし
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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】salesの男性・前職がP&GのFICCsalesの男性・GSETの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に通され、順に面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介と自分のアピールポイントを順番に話す。次に早いもの順に数字の問題。一問目が25×15でその後2問ほど...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語計数英語性格　【対策方法】特になし 熟語だけわからないものをネットで事前に調べ、前日に学習した
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】言語の熟語だけ調べた。他については特に対策はしなかった。
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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスVPの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後移動　【質問内容】・自己紹介 ・債券に興味を持った経緯は何か ・これなら負けないと思うものを踏まえて自己PR ・自分をどのような人間だと思うか ・周りからの評価との違いは ・2年の時間があっ...
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20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】SPIの対策本を行う。
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】2桁×2桁の計算問題等が課された後、GD。 GDが終了後、逆質問。　【GDのテーマ・お題】この部屋の掛け軸を高く売るには？　【GDの手順】まず、どういう方針でGDを進めるかの全体像を共有し、その後考えるべきポイントをひとつひとつ考えていきました。ふわっとした議論にならないように注意しまし...
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ゴールドマン・サックスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ゴールドマン・サックスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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