職種別の選考対策
年次：
21年卒 投資銀行部門
投資銀行部門
No.134229 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 投資銀行部門
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 企業説明、社員によるパネルディスカッション、課題解決型グループワーク、社員との交流会 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で十数人 |
| 参加学生数 | 80名ほど |
| 参加学生の属性 | 東大、慶應、早稲田、留学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワーク時間は2時間ほどで、あるビール会社に関する新聞記事や中期経営計画、財務資料から課題を読み取りそれに対する施策を考えるという内容です。1チーム7、8名です。発表内容を模造紙3枚ほどにまとめます。発表は3チーム一緒に行い、他のチームや社員から質疑応答を受けます。
ワークの具体的な手順
たくさんある資料内容全部を読む時間はないため、一人一人が自分の読んだ範囲の要点をまとめグループの仲間に伝える方式でやりました。そこから業績改善のための新しい事業展開を考え、どのような企業を買収するかを考えました。時間制限のため具体的な企業一つに絞ることまではしませんでしたが、買収後業績がどのよ...
インターンの感想・注意した点
資料から現状の課題を理解しチームで確認することまではスムーズに行きましたが、それに対する思いつきベースの施策が複数挙げられ、短時間で皆が納得する論理的に最も良い施策に絞りきれず、最後は感覚的に決めてしまいました。社員の方にも世の中のマクロ的動向とその企業の直面している課題をしっかり分析できてい...
懇親会の有無と選考への影響
名前を控えられていないため選考への影響はないと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
パネルディスカッションでの質問タイムとインターンの最後に1時間ほどのミングリングセッションがありました。入社1年目の方や女性など様々な属性の方のお話しが聞けて偏りなく企業に対する理解を深められました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務で優秀な体育会系の人が多いイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
親しみやすく面白い方が多いと感じました。また他の企業に比べて女性や帰国子女も多く多様性があると感じました。
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