職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.462670 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年7月末〜8月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたりメンター1人(全6チーム) |
| 参加学生数 | 18名ほど(1チーム3人6チーム) |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、一橋など |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【お題】
ある大手企業の国内シェア向上戦略
【スケジュール】
1日目:12:40集合、13:00開始、19:00までワーク、19:00-20:00懇親会、20:00退館
2日目:9:30開始、20:30解散
3日目:9:30開始、15:00までワーク、18:30-20:30懇親会...
ワークの具体的な手順
進め方は基本自由。2日目に中間発表、3日目に最終発表を行った。
メンターの社員の方の関わり度合いもチームによって様々。
インターンの感想・注意した点
コンサルという仕事の厳しさを体感しつつも、「楽しい!」と純粋に思えたジョブだった。チームメンバー数が少なかったためコミュニケーションが取りやすく、ワークも進めやすかった。また、社員の方も皆人柄がよく、全体的に非常に良い雰囲気でジョブを進めることができた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はない
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバー以外の学生と関わる時間はそれほど多くなかったが、全体の懇親会などで交流する機会はあった。自チームのメンターの方や人事の社員の方とは頻繁に関わる機会があり、それ以外の社員の方(社長・副社長・創業者含む)とも懇親会や中間・最終発表の場で関わることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
事前にそれほど情報を持っていなかったため、どのような企業かよくわからないというのがインターン前の正直な印象だった。ただ個別/ケース面接を通して社員の方の人柄の良さは感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
どの社員の方も、仕事に対して誇りを持ち、楽しんでいる印象をえた。また、本気でコンサル業界を変えようと、日本を変えようとしているのが伝わってきた。
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