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15年卒 ITソリューションのES・体験談一覧
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15年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】2014年4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースへ→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】二次面接と同じくESに沿った質問ばかりである。 ただし、二次面接ほど深く聞かれることはなかった。 友人によると志望動機も聞かれたらしいが、私の場合は聞かれな...
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15年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】2014年4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたらフロアを移動し面接ブースへ→面接(40分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】①自己PR ②志望動機 ③学生時代頑張ったこと ④マネジメントのコツは何か ⑤部下がミスをしたらどう対処するか ⑥現在の選考状況 ...
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15年卒 一次面接(集団面接) / 本選考

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【時期】2014年4月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(二次面接を待機している学生もいた)→名前を呼ばれたらフロアを移動し面接ブースへ→面接(40分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】①自己PRや自分の長所・短所 ②周りからどんな人と言われるか ③どんな人に嫌われていると思うか ④どんな...
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15年卒 イベント / 準備

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【内容】①会社紹介 ②会社のSMFG内での立ち位置 ③業務内容 ④求める人材像 ⑤研修制度等の紹介 【感想】日本総合研究所ITソリューション部門はSMFGにおけるSIer、かつ、内販オンリーの会社である。 すなわち、他のSIerとは立ち位置に違いがある。 なので、説明会は企業を知る上で有意義であった。
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15年卒 内定 / 内定

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15年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】特になし
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15年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】二次面接後の5時間後ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】二地面接と同様 【雰囲気】すこし緊張が走る部屋にて対談。若干圧迫されるが、面接前に圧迫すると助言有り。 【感想】圧迫されるとわかっているのであまり気にすることも無く面接終了。かなり雑談が多かった気もする。 【結果通知時期】翌日電話にて。
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15年卒 二次面接 / 本選考

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【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一回で来場者用パスをいただき、誘導されて控え室へ。書類提出が終わるとすぐに面接部屋へ移動。後は面接。 【雰囲気】人事部の方と開発部長の方と対談。一次面接とは異なり余談をはさみながら和気藹々と進む。 【感想】技術についつ開発部長との話が盛り上がったのが良かった。それを人事部...
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15年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】4月頭 【会場到着から選考終了までの流れ】二回のフロアで待機、時間になるとおでむかえされ移動。順番はローテーションの面接がある。 【雰囲気】クイズ番組などが近い。質問がESにそっていたりいなかったりするなぞなぞのようなもののため、楽しい雰囲気。 【感想】終始頭を使うわ、緊張はあるわであるが、ある程度頭が良ければあと...
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内定

15年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】すごく親身になってくれるため非常に有意義だったと思う。
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15年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の課題有無】辞退したため不明
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15年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】普通のテスセン対策
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15年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】学生時代に力を注いだエピソードを教えて下さい。 400 文字以内 これまでに最も成長を実感した出来事を教えて下さい。また、それはどのような 成長だったのでしょうか。 400 文字以内 当社の採用ホームページやWEBセミナーなどを通じて、どのようなポイントに 共感したか教えて下さい。 400 文字以...
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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】①学生時代に力を注いだエピソードを教えて下さい。400 文字以内 ②これまでに最も成長を実感した出来事を教えて下さい。また、それはどのような 成長だったのでしょうか。400 文字以内 ③当社の採用ホームページやWEBセミナーなどを通じて、どのようなポイントに共感したか教えて下さい。400 文字以内  【...
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ワンキャリアでは、日本総合研究所の2015年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。日本総合研究所の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析や日本総合研究所の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • ITソリューション
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  • 26年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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