職種別の選考対策
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26年卒 研究開発職の志望動機と選考の感想
研究開発職
26年卒 研究開発職の志望動機と選考の感想
研究開発職
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
スペラファーマの研究開発職に興味を持ったきっかけ
早期選考直結の選考なしオープンカンパニーが夏季にあったため。
スペラファーマの研究開発職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
勤務地、製薬業界、人柄、ホワイトか否かで選んだ。メーカーの研究職、開発職、医薬品開発業務受託機関(CRO) 、医薬品開発・製造受託機関(CDMO) を広く見ていた。夏季からオープンカンパニーに参...
選考の感想
同業他社と比較してスペラファーマの研究開発職の選考で重要視されたと感じること
人柄の良さ、研究職としての適性(トラブルや困難をどう乗り越えてきたかのプロセス)が主に重要視されていたと思う。それに加えて、英語力があるかどうかも重要視されていた。武田薬品からのスピンアウト企業...
他社と比べた際のスペラファーマの研究開発職の魅力
人柄の良さ。温厚で落ち着いた雰囲気の方、明るく元気な方が多そうな印象を受けた。企業規模が小さいからこその人間関係がホットである印象を受けた。
スペラファーマの研究開発職の選考で工夫したこと
人柄の良さを前面に押し出した。パーソナリティについてのストーリーに一貫性が保たれているかどうかを注意し、面接の機会に感謝の気持ちをもって挑んだ。明るく穏やかに、笑顔で受け答えできるように心がけていた。
スペラファーマの研究開発職の選考前にやっておけばよかったこと
逆質問を考えておくといいと感じた。選考内容は一般的なESに沿っておこなわれるため、逆質問の内容が差別化できる要素の一つと感じた。
スペラファーマの研究開発職を受ける後輩へのメッセージ
頑張ってください。
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