金融 ドイツ銀行グループ

17年卒 アセット・マネジメント※現在募集なし

アセット・マネジメント※現在募集なし

No.3924 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

若者に投信を広めるにはどうしたらよいかをグループで話し合い。その他に経済についての講義と、社員との交流の機会がありました。最終日に、デスクローテの機会があり、その中で英語によるディスカッションがありました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

若者とはなにかを定義し、対象を決める。その対象者に対して有効な方法を考える。ロジックがしっかりと通ってるかをその都度確認した。最終日にプレゼンの準備をした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

グループで話し合う時は常に協調性を持つことを意識した。常に社員から見られているので、終始緊張感があったが、疲れている姿を見せないようにしたことも注意した。あと、講義のときは、一言一句メモを取るようにして、しっかりと学んでる姿を見せるようにした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

評価された人は後でディナーに呼ばれたらしい。本選考で優遇されるようだ。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

お昼ご飯は毎日社員の方と交流した。社員の方は、本当に人当たりの良い方ばかりだった。また、参加者全体でみても人当たりの良い方が選考を通っているようで、会社もそういう学生を集めているようだった。ガツガツした人は皆無だった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン参加による優遇

ディナーに呼ばれる学生は本選考で優遇されるようだ。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

外銀だから、激務かつ社員の性格面も厳しい方ばかりのイメージ

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

外資系というよりも、日系に近いような社風で、激務な面もあるが、非常にワークライフバランスを大切にしているようなイメージを受けた

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら