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        2026/10/30
        ワンキャリ編集部

        「就活を通じて学生の人生に何を残せるか」。就活クチコミアワード総合1位のコンサルファームが貫く「体験創造」とは

        「流れ作業のように消化される面接」「型どおりのグループワークをこなすだけのインターン」。就職活動において、そんな通過儀礼的な選考プロセスに違和感を抱く学生は少なくないだろう。そうした中で、多くの...
      • PICK UP
        2026/10/21
        ワンキャリ編集部

        【図解で知る】理系の専門性が、世界の“美”を動かす。日本ロレアル最先端のオペレーションズ

        日本ロレアルは、マーケティングのみならず世界最先端の「オペレーションズ」領域を強みとするグローバルカンパニーです。年間70億個を超える製品を150カ国以上へ届ける巨大な供給網を軸に、ビジネスの心...
      • PICK UP
        2026/10/29
        ワンキャリ編集部

        「変わり続けるために、学び続ける」──Visional代表・南壮一郎が、新卒に託す理由

        転職サイト「ビズリーチ」、就活サイト「ビズリーチ・キャンパス」──Visionalグループと聞いて、学生の皆さんがまず思い浮かぶのはこの2つかもしれない。しかし実際には、HR Tech(人事領域...
      • 2019/11/08
        多田薫平

        就活生の「企業を絞れない」への処方箋を書きました。

        ※本記事は、noteに掲載した記事を転載・一部加筆したものです(転載元note:「就活生の『企業を絞れない』への処方箋を書きました。」)こんにちは。ワンキャリアの多田薫平です。ワンキャリアに1人...
      • 2019/10/23
        ワンキャリ編集部

        激務・お金好き・UP or OUT? 誤解だらけの外銀の実態をJ.P.モルガンの若手に聞いてみた

        「激務」「お金が好きな人が多い」「冷淡」「UP or OUT(昇進か、クビか)」……。外資系金融機関、いわゆる「外銀」と聞いて、こんなイメージが浮かんだ方はいませんか。外資金融はファーストキャリ...
      • 2019/10/21
        山口莉歩

        【三井物産】2泊3日の合宿で学ぶ「商社のリアル」 「同じコンテンツは二度やらない」人事の覚悟

        企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ(インターン)。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8...
      • 2019/08/26
        ワンキャリ編集部

        アクセンチュアに問う。「プランより成果」の風潮がある戦略コンサル業界は「デジタルシフト」でどう変わる?

        「もはや、企業戦略を考えるときにデジタルという視点抜きには考えられない時代。3年後にはその傾向はより顕著になるのではないでしょうか」配車アプリの「Uber」や民泊のマッチングサービス「Airbn...
      • 2019/08/22
        ワンキャリ編集部

        【三井物産×北野唯我】コンサル、投資銀行、PEファンド──憧れのキャリアを積んだ男たちが、今、総合商社で働くワケ

        最近の就活の仕方、働き方にはさまざまな形があります。はじめから転職を視野に入れている人、若くして起業を志す人など。新卒入社から総合商社一筋でキャリアを積む人がいる一方で、キャリアパスの中で総合商...
      • 2019/07/27
        野村なじお

        【保存版】国も公認の「子育てしやすい」「女性が働きやすい」ホワイト会社や業界一覧

        皆さん、こんにちは。前回、「ホワイト企業ランキング」をご紹介した野村なじお(@najio63)です。本記事では、経済産業省や厚生労働省が主体となって集計、発表している「女性の働きやすさ」にまつわ...
      • 2019/07/09
        北野唯我(KEN)

        「歯車の回し手」になれるか? コンサルタントがコモディティ化しないためのキャリア論【KPMG執行役員×北野唯我】

        6月某日、BCG出身でワンキャリア執行役員の北野唯我は、やや緊張した面持ちでKPMGコンサルティング(以下、KPMG)の応接室に座っていた。北野が到着を待っていたのは、同社のパートナーとして経営...
      • 2019/07/05
        庄司智昭

        【Fringe81】チーム分けにも細かな仕掛け、未知のビジネスとインターネットの面白さに触れる「リサーチ」インターン

        企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ(インターン)。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8...
      • 2019/07/04
        スギモトアイ

        【リンクアンドモチベーション】ビジネスに欠かせない「個人」「市場」「組織」を体系立てて理解する3種類のインターン すべて参加する学生も

        企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ(インターン)。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8...
      • 2019/07/03
        池田憲弘

        【メタルワン】インターンはゲームじゃない リアルを突き詰め、鉄鋼総合商社の「魅力と実態」を伝える

        企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ(インターン)。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8...
      • 2019/06/28
        スギモトアイ

        【Speee】インターンはビジネスパーソンの「第0章」 事業立案だけでなく、組織開発にも注力して設計

        企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ(インターン)。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8...
      • 2019/06/27
        ワンキャリ編集部

        新業界のエンジニアリングをリードする、再エネの雄レノバの志高きエンジニアたち

        再生可能エネルギー業界の雄、レノバ。前回のインタビューでは、社長の木南(きみなみ)さんから再生可能エネルギー(※以下、一部「再エネ」と表記)業界の将来性やレノバの事業の強みなど、ビジネスサイドに...
      • 2019/06/27
        辻 竜太郎

        【朝日新聞社】学生の記事が新聞に掲載 5日間で学べるのは新聞社のリアル

        企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ(インターン)。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8...
      • 2019/06/26
        辻 竜太郎

        【レバレジーズ】インターンで扱うのは「本物」の事業だけ 事業部長のメンターが真剣に向き合うチーム作り

        企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ(インターン)。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8...
      • 2019/06/25
        ワンキャリ編集部

        今問われるリース業界の真価──時代に合わせて変化し続けるJA三井リースの成長戦略

        「私はこの会社で長く勤めてきましたが、これほどまで仕事の幅が広がっていることに本当に驚いています」 長い歴史を持つ企業の多くは、市場環境の変化に適応し、生き残りと発展を図るべく、コア事業...
      • 2019/06/17
        ワンキャリ編集部

        「成長するならコンサル」の時代はもう終わり?働き方先進企業のサイボウズが語る、新時代のキャリア観

        「100人いたら100通りの働き方」を掲げ、働く場所も時間も自由、副業(複業)もOK! という先進的なワークスタイルで注目されるサイボウズ。そのホワイト企業ぶりに、「居心地良さそうだけど、ゆるす...
      • 2019/06/12
        ワンキャリ編集部

        「新卒採用」のあり方が変わる中、学生に求められる変化とは?新卒採用市場に15年間携わってきたビズリーチ小出氏が語る

        産学協議会による新卒一括採用の見直し提言や「働き方改革」の影響を受け、今、日本の就活が大きく変わろうとしています。就活のあり方が変わる中、企業や就活生も対応を余儀なくされるでしょう。 これから...
      • 2019/06/04
        北野唯我(KEN)

        これからのDeNAに必要なのは組織改革だ 事業部出身のHR本部長、崔大宇氏の挑戦

        「HR本部のスローガンは『すべての人に働く幸せを』。社員一人ひとりがイキイキと働けば、事業は成功すると思います」こんにちは、ワンキャリア執行役員の北野唯我です。人材市場が流動化しつつある今日、優...
      • 2019/06/04
        ワンキャリ編集部

        【現役戦略コンサル寄稿】少数精鋭の集団であるために―CDIが「弟子採用」にこだわり続ける理由

        この記事は、日系戦略コンサルティングファームである株式会社コーポレイト ディレクション(以下、CDI)社員からのご寄稿です。同社が新卒採用において17年間にわたり「パートナー別採用制」にこだわっ...
      • 2019/05/31
        ワンキャリ編集部

        若手コンサルタントのぶっちゃけ座談会 「A.T. カーニー=個人主義」の真実に迫る

        日系から外資、小規模から大手までコンサルティング・ファームには、それぞれ特徴がありますが、その中でもとりわけ「個人主義」というイメージを持たれているファームがあります。それが「A.T. カーニー...
      • 2019/05/30
        北野唯我(KEN)

        「天才でない人」が勝ち抜く方法とは?dely堀江裕介・柴田快×北野唯我の逆張りキャリア論

        ※法人名および所属部署名は取材当時のものです。※dely株式会社はクラシル株式会社へ社名を変更いたしました(2025年10⁨⁩月1日現在)。 こんにちは、ワンキャリア執行役員の北野唯我です。み...
      • 2019/05/28
        北野唯我(KEN)

        2030年、メルカリが世界中に広がるためにCHROは何をするべきか【メルカリ木下達夫氏×北野唯我】

        「北野さん、10年後に世界中でメルカリが使われるようになったら、ウチの社員ってどうなってると思います?」こんにちは、ワンキャリア執行役員の北野唯我です。人材市場が流動化しつつある今日、優秀な人材...
      • 2019/05/20
        ワンキャリ編集部

        不確実性の時代、経営戦略コンサルタントは日本を導けるか。日系ファームNRIに課された使命

        東大・京大就活ランキング第1位。コンサル業界の中でも、就活生から圧倒的な支持を集める野村総合研究所(以下、NRI)。1965年に日本初の本格的な民間総合シンクタンクとして創業したNRIは、199...
      • 2019/05/16
        ワンキャリ編集部

        【商社特集:双日】若手に任せる豪快さ。3年目社員が明かす、ボトムアップで挑む双日の魅力

        こんにちは、ワンキャリ編集部です。ワンキャリアが総力をあげてお届けする人気企画、総合商社特集。今年は「総合商社の現場力」と題し、第一線で輝く若手・中堅社員に焦点を当ててお送りします。現場で活躍す...
      • 2019/05/10
        ワンキャリ編集部

        クライアントに真の価値を提供する「True North」 ベイン・アンド・カンパニーの仕事を支える信条に迫る

        経営戦略、実行支援、ITなど複数の業界領域が存在するコンサル。多種多様なコンサルティングファームが存在する中で「より経営に近いところで働きたい」という人が、最初の選択肢の1つとして希望するのが「...
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