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        2026/09/18
        ワンキャリ編集部

        【28卒】三菱UFJモルガン・スタンレー証券|新時代のアドバイザリー型モデルと成長環境

        三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核総合証券会社として、国内トップクラスの規模と実績を誇る「三菱UFJモルガン・スタンレー証券」。同社は今、従来の「株式の売買を仲介するブローカー...
      • PICK UP
        2026/09/15
        ワンキャリ編集部

        新たな事業創造の当事者へ。戦略コンサルの枠を超え、DIが挑むグローバルの最前線

        「戦略を描くだけでなく、自ら現場に入り、事業を動かしたい」。もしあなたが提案書をつくるだけのコンサルタントでは物足りないと感じているなら、ぜひ知ってほしい環境がある。「グローバル×社会課題解決」...
      • PICK UP
        2026/09/03
        ワンキャリ編集部

        パナソニック インダストリーで輝く技術者のリアル。AIサーバ向けデバイス開発と「想いを、動かせ。」を体現する社風に迫る

        「専門性がどう活きるか」「若手のうちから裁量権を持って働けるか」と不安に思う方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回は、2026年5月配信の「理系キャリアDAY」をレポートしました。材料開発・...
      • 2019/07/04
        スギモトアイ

        【リンクアンドモチベーション】ビジネスに欠かせない「個人」「市場」「組織」を体系立てて理解する3種類のインターン すべて参加する学生も

        企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ(インターン)。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8...
      • 2019/07/03
        池田憲弘

        【メタルワン】インターンはゲームじゃない リアルを突き詰め、鉄鋼総合商社の「魅力と実態」を伝える

        企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ(インターン)。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8...
      • 2019/06/28
        スギモトアイ

        【Speee】インターンはビジネスパーソンの「第0章」 事業立案だけでなく、組織開発にも注力して設計

        企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ(インターン)。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8...
      • 2019/06/27
        ワンキャリ編集部

        新業界のエンジニアリングをリードする、再エネの雄レノバの志高きエンジニアたち

        再生可能エネルギー業界の雄、レノバ。前回のインタビューでは、社長の木南(きみなみ)さんから再生可能エネルギー(※以下、一部「再エネ」と表記)業界の将来性やレノバの事業の強みなど、ビジネスサイドに...
      • 2019/06/27
        辻 竜太郎

        【朝日新聞社】学生の記事が新聞に掲載 5日間で学べるのは新聞社のリアル

        企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ(インターン)。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8...
      • 2019/06/26
        辻 竜太郎

        【レバレジーズ】インターンで扱うのは「本物」の事業だけ 事業部長のメンターが真剣に向き合うチーム作り

        企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ(インターン)。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8...
      • 2019/06/25
        ワンキャリ編集部

        今問われるリース業界の真価──時代に合わせて変化し続けるJA三井リースの成長戦略

        「私はこの会社で長く勤めてきましたが、これほどまで仕事の幅が広がっていることに本当に驚いています」 長い歴史を持つ企業の多くは、市場環境の変化に適応し、生き残りと発展を図るべく、コア事業...
      • 2019/06/17
        ワンキャリ編集部

        「成長するならコンサル」の時代はもう終わり?働き方先進企業のサイボウズが語る、新時代のキャリア観

        「100人いたら100通りの働き方」を掲げ、働く場所も時間も自由、副業(複業)もOK! という先進的なワークスタイルで注目されるサイボウズ。そのホワイト企業ぶりに、「居心地良さそうだけど、ゆるす...
      • 2019/06/12
        ワンキャリ編集部

        「新卒採用」のあり方が変わる中、学生に求められる変化とは?新卒採用市場に15年間携わってきたビズリーチ小出氏が語る

        産学協議会による新卒一括採用の見直し提言や「働き方改革」の影響を受け、今、日本の就活が大きく変わろうとしています。就活のあり方が変わる中、企業や就活生も対応を余儀なくされるでしょう。 これから...
      • 2019/06/04
        北野唯我(KEN)

        これからのDeNAに必要なのは組織改革だ 事業部出身のHR本部長、崔大宇氏の挑戦

        「HR本部のスローガンは『すべての人に働く幸せを』。社員一人ひとりがイキイキと働けば、事業は成功すると思います」こんにちは、ワンキャリア執行役員の北野唯我です。人材市場が流動化しつつある今日、優...
      • 2019/06/04
        ワンキャリ編集部

        【現役戦略コンサル寄稿】少数精鋭の集団であるために―CDIが「弟子採用」にこだわり続ける理由

        この記事は、日系戦略コンサルティングファームである株式会社コーポレイト ディレクション(以下、CDI)社員からのご寄稿です。同社が新卒採用において17年間にわたり「パートナー別採用制」にこだわっ...
      • 2019/05/31
        ワンキャリ編集部

        若手コンサルタントのぶっちゃけ座談会 「A.T. カーニー=個人主義」の真実に迫る

        日系から外資、小規模から大手までコンサルティング・ファームには、それぞれ特徴がありますが、その中でもとりわけ「個人主義」というイメージを持たれているファームがあります。それが「A.T. カーニー...
      • 2019/05/30
        北野唯我(KEN)

        「天才でない人」が勝ち抜く方法とは?dely堀江裕介・柴田快×北野唯我の逆張りキャリア論

        ※法人名および所属部署名は取材当時のものです。※dely株式会社はクラシル株式会社へ社名を変更いたしました(2025年10⁨⁩月1日現在)。 こんにちは、ワンキャリア執行役員の北野唯我です。み...
      • 2019/05/28
        北野唯我(KEN)

        2030年、メルカリが世界中に広がるためにCHROは何をするべきか【メルカリ木下達夫氏×北野唯我】

        「北野さん、10年後に世界中でメルカリが使われるようになったら、ウチの社員ってどうなってると思います?」こんにちは、ワンキャリア執行役員の北野唯我です。人材市場が流動化しつつある今日、優秀な人材...
      • 2019/05/20
        ワンキャリ編集部

        不確実性の時代、経営戦略コンサルタントは日本を導けるか。日系ファームNRIに課された使命

        東大・京大就活ランキング第1位。コンサル業界の中でも、就活生から圧倒的な支持を集める野村総合研究所(以下、NRI)。1965年に日本初の本格的な民間総合シンクタンクとして創業したNRIは、199...
      • 2019/05/16
        ワンキャリ編集部

        【商社特集:双日】若手に任せる豪快さ。3年目社員が明かす、ボトムアップで挑む双日の魅力

        こんにちは、ワンキャリ編集部です。ワンキャリアが総力をあげてお届けする人気企画、総合商社特集。今年は「総合商社の現場力」と題し、第一線で輝く若手・中堅社員に焦点を当ててお送りします。現場で活躍す...
      • 2019/05/10
        ワンキャリ編集部

        クライアントに真の価値を提供する「True North」 ベイン・アンド・カンパニーの仕事を支える信条に迫る

        経営戦略、実行支援、ITなど複数の業界領域が存在するコンサル。多種多様なコンサルティングファームが存在する中で「より経営に近いところで働きたい」という人が、最初の選択肢の1つとして希望するのが「...
      • 2019/05/09
        トイアンナ

        持ち駒がなくなってきたあなたへ。今から逆転できる就活の黄金ルール

        こんにちは、トイアンナです。6月は就活の明暗が分かれる時期。内定を複数ホールドして「どこへ行こうかな」と贅沢(ぜいたく)な悩みを抱く学生もいる中、持ち駒が減る一方だと焦りが募るのも当たり前です。...
      • 2019/04/22
        ワンキャリ編集部

        就活生のクチコミで明らかに。「良い本選考」と「悪い本選考」を分ける3つの視点 #クチコミ公開中

        「受けていく中で志望度が下がった。あの企業には受かっても行きたくない」なぜ、就活生は企業の本選考に不満を抱くのだろうか。もちろん「行きたかった企業の内定がもらえなかった」という理由で不満を持つ人...
      • 2019/04/22
        長谷川 嵩明

        【新特集】「大企業か、ベンチャーか」は終わりにしよう。キャリア選択に横たわる「対立構造」の嘘を暴く

        新卒で入るなら「大企業」か、それとも「ベンチャー」か──。IT系のベンチャー企業が大成功するケースが増えてきたころからだろうか。さまざまなオトナたちが、このテーマで壮大なポジショントークを繰り広...
      • 2019/04/19
        ワンキャリ編集部

        重要なのはお土産⁉クチコミランキング上位のインターンが持つ3つの特徴とは #クチコミ公開中

        売り手市場と言われる昨今、インターンシップ経由での採用は企業にとっても重要な戦略だ。しかし、ワンキャリアに寄せられたクチコミを見てみると、企業によって学生の満足度は大きく異なることが分かる。良い...
      • 2019/04/18
        ワンキャリ編集部

        就活もクチコミで選ぶ時代?説明会選びで困らない方法教えます #クチコミ公開中

        「また説明会が被ってしまった」3月から就活が解禁され、説明会の席を奪い合う予約戦争へと突入。「とりあえずたくさんエントリーしておかなければ」と日程を考える間もなくスケジュールを埋め、「パンフレッ...
      • 2019/03/28
        多田薫平

        就活生の「この会社でいいのかな?」への処方箋を書きました。 #ES公開中

        ※本記事は、noteに掲載した記事を転載・一部加筆したものです (転載元note:「就活生の「この会社でいいのかな?」への処方箋を書きました。 #ES公開中」) はじめまして。ワンキャリア社...
      • 2019/03/28
        ワンキャリ編集部

        【富士フイルム:3分対策】自分の弱みにどう向き合ってきたかがカギ!本選考の選考対策ポイント【20卒向け】

        こんにちは、ワンキャリ編集部です。富士フイルムは平均給与が約890万円、離職率は2.79%(出典:富士フイルム「サステナビリティレポート2018 P.58」)と日本有数のホワイト高給企業として知...
      • 2019/03/27
        ワンキャリ編集部

        「君のライバルは日本人ではない」13カ国に事業展開、モンスター・ラボCEOが考える真のグローバル人材とは

        こんにちは、ワンキャリ編集部です。 今回スポットを当てるのは、世界13カ国23拠点で事業展開するグローバルITベンチャー、モンスター・ラボ。国内外の企業におけるデジタル・プロダクト開発から、創業...
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